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[单项选择]企业应当根据内部控制缺陷影响整体控制目标实现的严重程度，将内部控制缺陷划分为一般控制缺陷、重要缺陷和重大缺陷。企业判断和认定内部控制缺陷是否构成重大缺陷应考虑一系列因素，以下选项中不属于其应考虑的因素有( )。
A. 影响整体控制目标实现的多个一般缺陷的组合是否构成重大缺陷
B. 针对同一细化控制目标是否存在其他补偿性控制活动
C. 针对同一细化控制目标所采取的不同控制活动之间的相互作用
D. 是否针对风险设置了合理的细化控制目标
[多项选择]内部控制缺陷整改后，应当进行再测试后方能得出内部控制有效性的结论。下列关于再测试工作错误的有（ ）
A. 再测试应当由评价工作组以外的人员实施，以确保独立性和客观性
B. 再测试应当在整改完成后立即实施，以保证内部控制评价工作的效率
C. 再测试所使用的样本量和测试方法应与此前的测试工作完全相同，方能得出内部控制有效性的结论
D. 如再测试证明整改后的内部控制是有效的，则一般情况下不影响企业得出内部控制有效的结论
[多项选择]企业内部控制制度按控制内容可划分为( )。
A. 基础控制
B. 应用控制
C. 经营决策控制
D. 经济效益控制
E. 经营目标控制
[多项选择]企业内部控制制度按控制目的可划分为( )。
A. 基础控制
B. 应用控制
C. 内部会计控制制度
D. 内部管理控制制度
E. 经营目标控制
[多项选择]关于企业内部控制评价中的内部控制缺陷标准认定，下列说法中正确的是（ ）
A. 重大缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标
B. 重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标
C. 一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷
D. 企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定
[多项选择]关于内部控制缺陷，下列说法错误的有（ ）
A. 内部控制缺陷按其成因或来源分为设计缺陷和运行缺陷
B. 企业内部控制评价工作组应根据现场测试获取的证据，对内部控制缺陷进行最终认定
C. 内部控制缺陷按其严重程度分为财务报告缺陷和非财务报告缺陷
D. 内部控制的缺陷可能导致企业偏离控制目标
[多项选择]在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括：
A. 考勤记录与审批
B. 工资结算汇总表的编制与审核
C. 工资单的编制与审核
D. 人员调配单的编制与审批
E. 产量记录和工时记录
[多项选择]下列关于内部控制缺陷报告的时间要求，正确的有（ ）
A. 一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷一旦发现，应立即报告
B. 一般缺陷、重要缺陷应定期（至少每年）报告，重大缺陷应立即报告
C. 一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷应定期（至少每年）报告
D. 一般缺陷应定期（至少每年）报告，重要缺陷和重大缺陷应立即报告
[多项选择]根据企业的不同特点，可从不同的角度把企业划分为多种类型。根据企业资产构成和承担的法律责任划分，企业可分为( )。
A. 公司
B. 个体企业
C. 合伙企业
D. 个人独资企业
[多项选择]注册会计师根据审核计划，应当实施的内部控制审核的步骤有( )。
A. 了解内部控制的设计
B. 评价内部控制设计的合理性
C. 测试内部控制运行的有效性
D. 评价内部控制运行的有效性
[多项选择]下列情形中，注册会计师应当视为被审计单位财务报告内部控制存在重大缺陷的迹象的有（ ）
A. 注册会计师发现涉及被审计单位总经理的小额舞弊行为
B. 被审计单位重述以前公布的财务报表，以更正由于错误导致的重大错报
C. 注册会计师在审计过程中发现当期财务报表存在重大错报，而被审计单位的内部控制在运行过程中未能发现该错报
D. 被审计单位的审计委员会对内部控制的监督无效
[多项选择]根据内部控制制度的要求，现金管理的内部控制制度的基本内容包括( )
A. 钱账分管制度
B. 现金开支审批制度
C. 现金日清月结制度
D. 现金保管制度
