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[多项选择]实施部门预算支出绩效考评的原则有( )。
A. 统一领导原则
B. 客观公正原则
C. 分类管理原则
D. 效率原则
E. 科学规范原则
[单项选择]实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（ ）。
A. 比较法
B. 公共评价法
C. 因素分析法
D. 成本效益分析法
[多项选择]绩效考评的原则是 （ ）
A. 透明原则
B. 具体可衡量原则
C. 反馈原则
D. 客观公正原则
E. 定期化与制度化原则
[多项选择]按照绩效考评的对象不同，绩效考评可分为( )。
A. 下级考评
B. (B) 上级考
[多项选择]根据绩效考评的对象不同，绩效考评可分为( )。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
E. 越级考评
[多项选择]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A. 月度考评
B. 季度考评
C. 半年考评
D. 年度考评
E. 每日考评
[多项选择]领导绩效考评须遵循的基本原则有
A. 客观公正
B. 全面系统
C. 民主公开
D. 注重实绩
E. 自我主导
[多项选择]根据绩效考评的时限不同，可将绩效考评分为( )。
A. 年度考评
B. (B) 月考评
[多项选择]按照绩效考评内容的不同，可将绩效考评分为( )。
A. 品质主导型
B. 能力主导型
C. 效果主导型
D. 行为主导型
E. 过程主导型
[单项选择]根据绩效考评的内容不同，绩效考评的类型不包括（）。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 效果主导型
D. 能力主导型
[多项选择]绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 针对性原则
E. 明确性原则
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A. 比较法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 效用最大化法
[多项选择]编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
A. 定量准确原则
B. 定性科学原则
C. 目标导向原则
D. 先进合理原则
E. 突出特点原则
[单项选择]绩效考评的对象、目的和性质不同，绩效考评指标的结构和( )也不相同。
A. 技术
B. 工作成果
C. 划分层次
D. 结果
[单项选择]员工绩效考评的基本步骤中，（）是绩效考评极为重要的环节，但常常被忽略。
A. 评价实施
B. 确定工作要项
C. 面谈
D. 改进绩效的指导
[单项选择]将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（）。
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
[单项选择]在人员绩效考评过程中，要多方收集被考核对象的信息，对其进行综合性考评。这种做法体现了人员绩效考评的（）
A. 客观性原则
B. 公平原则
C. 经常化原则
D. 全面性原则
[多项选择]绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。
A. 定量准确
B. 先进合理
C. 突出特点
D. 公平民主
E. 简洁扼要
