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[多项选择]下作岗位分析主要包括（）等项活动。
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位评价
D. 岗位分级
E. 岗位竞争
[多项选择]工作岗位分析信息主要来源包括( )。
A. 书面资料
B. 任职者的报告
C. 任职者简历
D. 同事的报告
E. 直接的观察
[多项选择]岗位分析维度文件的主要维度包括（ ）
A. 信息职能维度
B. 核心工作维度
C. 人员职能维度
D. 事物职能维度
E. 情感维度
[多项选择]工作岗位分析的内容包括( )。
A. 完成岗位调查取得相关信息
B. 界定岗位的工作范围和内容
C. 岗位分析的研究成果
D. 岗位分析和描述
E. 岗位规范文件要求
[多项选择]工作岗位分析的作用包括( )。
A. 为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础
B. 为员工的考评、晋升提供依据
C. 是单位改进工作设计的必要条件
D. 进行各类人才供给和需求预测的重要前提
E. 建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤
[多项选择]岗位设置现状调查和分析阶段的主要工作包括( )。
A. 岗位设置现状收集和分类
B. 岗位职责调查分析
C. 岗位工作的工作量调查
D. 岗位薪酬的统计和分析
E. 岗位工作流程调查分析
[多项选择]传播的内容分析主要包括
A. 传播的分类
B. 传播的符号
C. 传播的宣传方法
D. 传播对象的心理
E. 传播对象的劝服
[多项选择]连锁经营的商圈分析主要包括竞争分析和客流量分析，竞争分析主要考虑的因素有（）。
A. 现有商店的数量、规模及地理分布
B. 拟建新店的数量及新店开张率
C. 所有商店的优势与弱点以及短期和长期的变化情况
D. 拟建商店将来的日、月及年营业额
E. 商圈的饱和度
[单项选择]连锁经营的商圈分析主要包括竞争分析和客流量分析。竞争分析的因素不包括( )。
A. 现有商店的数量、规模和地理分布
B. 拟新建店的业态
C. 拟新建店的数量及新店开张率
D. 商圈饱和度
[多项选择]财务分析主要包括( )。
A. 偿债能力评价
B. 营运能力评价
C. 盈利能力评价
D. 财务状况综合评价
E. 持续发展能力评价
[多项选择]成本差异的分析主要包括（ ）的分析。
A. 材料价格差异
B. 工资率差异
C. 材料用量差异
D. 人工效率差异
