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[多项选择]张某与某企业签订劳动合同，约定劳动合同的期限为5年，张某如在劳动合同期限内解除劳动，则需支付3万元违约金。下列说法正确的是： ( )
A. 张某有权随时解除劳动合同
B. 张某有权提前30天书面通知企业解除劳动合同
C. 张某解除劳动合同，只有给企业造成损失的情况下，赔偿责任，不需支付违约金
D. 只要张某解除劳动合同，就应支付违约金
[多项选择]张某与某企业签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，下列说法正确的是：( )
A. 张某与企业协商解除劳动合同的，企业可以不支付张某经济补偿金
B. 张某解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金
C. 张某因严重违反企业劳动纪律被开除的，企业可以不支付经济补偿金
D. 张某不能继续胜任工作，调整岗位后仍不能胜任，企业将张某辞退，企业可以不支付经济补偿金
[多项选择]王某与某企业签订的劳动合同中约定合同期限为5年，王某提前解除劳动合同的，应赔偿企业的损失。合同签订后的第3年，王某辞职，王某应向企业支付：( )
A. 企业招聘王某支付的费用
B. 企业为王某支付的培训费
C. 王某辞职给企业造成的直接损失
D. 王某辞职给企业造成的间接损失
[单项选择]小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2 年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（ ）。
A. 试用期不超过2 个月
B. 试用期不超过3 个月
C. 试用期结束后劳动合同开始生效
D. 试用期内无需缴纳社会保险费
[单项选择]张某是某商场出纳，1996年与商场签订了劳动合同，期限为4年，规定违反合同则支付违约金1000元。1998年3月，该商场与某大学签订了一份协议，约定该大学对商场员工在业余时间进行业务培训，为期1年。4月，该商场制定了《员工手册》，规定商场培训人员，在培训结束后，必须为商场服务满5年，不满5年要求调动的，必须全额支付培训费。5月，商场为张某办了入学手续，支付了培训费。1999年，张某结束了培训，取得了结业证。2000年，张某提出劳动合同到期，要求终止劳动合同。商场很震惊，认为根据《员工手册》，培训结束后，应为商场服务满5年，劳动合同应继续履行。
A. 裁决张某遵守《员工手册》规定，继续履行劳动合同
B. 裁决劳动合同终止，张某不用支付违约金和培训费。因为合同已经到期。而培训则是用人单位的义务和劳动者的权利
C. 裁决劳动合同终止，因为合同已经到期，张某不用支付违约金。但是商场并没有无条件培训的义务，张某应当返还商场培训费
D. 张某不遵守《员工手册》，违反了劳动合同，应当支付违约金并返还培训费
[单项选择]甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]施工企业与劳动者签订了一份期限为2 年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法不得超过（ ）。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[多项选择]张某、王某和刘某签订合伙协议，设立合伙企业，约定张某于企业成立之日起3个月内出资10万元，企业成立后，张某拒绝出资，以下说法正确的是：
A. 张某应承担违约责任
B. 企业发生亏损的，张某不承担亏损
C. 张某当然退伙
D. 王某、刘某一致同意，可以将张某除名
[单项选择]根据规定，劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过( )；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。
A. 1个月；2个月
B. 2个月；1个月
C. 3个月；2个月
D. 6个月；1个月
[多项选择]A研究中心与张某签订了一份技术开发合同，约定由张某为A研究中心开发一套程序。3个月后，张某按约定交付了技术成果，A研究中心未按约定支付报酬。由于没有约定技术成果的归属，双方发生争执。下列哪些选项是正确的( )
A. 申请专利的权利属于张某，但张某无权获得报酬
B. 如果张某转让专利申请权，A研究中心享有以同等条件优先受让的权利
C. 申请专利的权利属于张某，且张某有权获得约定的报酬
D. 如果张某取得专利权，A研究中心可以免费实施该专利
