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[多项选择]能力计划分为( )。
A. 粗能力计划
B. 潜在能力计划
C. 细能力计划
D. 现有能力计划
[单项选择]能力需求计划是( )。
A. 是一种企业内物品配送计划系统管理模式
B. 是确定为完成生产任务具体需要多少劳力和机器资源的过程
C. 是既能连续均衡生产，又能最大限度地降低各种物品的库存量的管理方法
D. 是一种既保证有效地满足市场需求，又使得物流资源配置费用最省的计划方法
[单项选择]能力计划是生产企业对产能资源进行计划的过程，又可分为两种能力计划，粗能力计划和细能力计划，下面正确的描述是：（）
A. 粗能力计划关注流程中的非关键路径
B. 细节能力计划关注流程中的关键路径活动的方面
C. 粗能力计划关注流程中的关键路径
D. 细能力计划又被成为产能负荷分析
[单项选择]按计划形态分类，经营计划分为（）和部门计划。
A. 营运计划
B. 企业计划
C. 宏观计划
D. 综合计划
[单项选择]将计划分为生产计划、财务计划等的标准是（）。
A. 企业管理职能
B. 计划的内容
C. 计划内容的表现形式
D. 计划所涉及的时间
[单项选择]按计划（）分，计划可以分为综合计划和单项计划。
A. 性质
B. 内容
C. 内涵
D. 过程
[单项选择]按计划的（ ）分，计划可以分为综合计划和单项计划。
A. 性质
B. 内容
C. 内涵
D. 过程
[单项选择]随着对“计划”认识的深化，人们将计划分为项目计划和期间计划。项目计划针对企业的个别问题，它的编制和采纳过程就是决策的过程。所以财务管理的职能分为（）。
A. 财务决策、财务计划、财务行为
B. 财务决策、财务计划、财务控制
C. 财务计划、财务行为、财务控制
D. 财务决策、财务行为、财务控制
[多项选择]从经营计划的发展趋势看，经营计划分为( )。
A. 综合计划
B. 中期计划
C. 长期计划
D. 短期计划
E. 部门计划
[多项选择]大型设备工程计划分为( )。
A. 初步设计
B. 技术设计
C. 工作图设计
D. 再设计
E. 审查
[多项选择]从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是( )。
A. 平衡就业波动的能力
B. 激励制度的有效性
C. 组织结构和组织文化
D. 高层管理者的技能、能力和兴趣
E. 与行业内竞争者相比的员工关系成本
[多项选择]按计划所涉及的时间分类，可以将计划分为( )。
A. 长期计划
B. 中期计划
C. 综合计划
D. 短期计划
[多项选择]按照计划的约束程度，计划可分为
A. 指导性计划
B. 战略性计划
C. 战术性计划
D. 长期计划
E. 指令性计划
[多项选择]需求管理中，我们把需求分为独立需求和相关需求，其中独立需求的特点是：（ ）。
A. 其数量与出现的概率是随机的
B. 其数量与出现的概率是不确定的
C. 其数量与出现的概率是模糊的
D. 其需求数量和需求时间与其他的变量存在一定的相互关系
E. 其数量和需求时间是可以通过一定的数学关系推算得出
[多项选择]病人教育计划可分为
A. 手术教育计划
B. 个体教育计划
C. 住院教育计划
D. 出院教育计划
E. 标准教育计划
