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[多项选择]人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（ ）。
A. 刊登招聘广告
B. 招聘会
C. 利用技术档案确定人选
D. 委托猎头公司
E. 职业介绍所与就业服务中心
[多项选择]内部招聘相对于外部招聘的优点是（）。
A. 招聘费用低
B. 选择余地大，有利于找到一流人才
C. 应聘者适应新岗位的时间短
D. 有利于激发内部人员的积极性
E. 不会导致组织内出现小团体
[单项选择]选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）。
A. 首先搞好群众关系
B. 毛遂自荐
C. 尽展所能
D. 公开竞争
[多项选择]与外部招聘相比，内部招聘的优势包括( )。
A. 激发组织内现有人员的工作积极性
B. 减少培训时间和费用
C. 减少组织中的近亲繁殖现象
D. 有利于员工的职业发展
E. 可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序
[多项选择]相对于内部招聘，( )显示出外部招聘的优点。
A. 招聘成本低
B. 树立组织形象
C. 选择准确性高，进入角色快
D. 决策风险小，激励内部员工
E. 来源广，有利于招到高质量人员
[多项选择]外部招聘的优点有（）。
A. 具有难得的“外部竞争优势”
B. 有利于调动员工的积极性
C. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
D. 能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营管理方式
[多项选择]外部招聘的优点是( )。
A. 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
B. 可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
C. 可避免“近亲繁殖”
D. 有较广泛的来源以满足组织的需求
[单项选择]相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是( )。
A. 有可能形成内部矛盾
B. 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C. 人员选择余地小
D. 容易造成“近亲繁殖”
[多项选择]下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。
A. 张贴布告招聘
B. 通过人才招聘会招聘
C. 委托猎头公司招聘
D. 安置退役军人
E. 利用档案信息招聘
[单项选择]用于执行指定的外部应用程序的宏命令是
A. RunSQL
B. RunApp
C. Requery
D. Quit
[多项选择]以下属于外部招聘渠道的有( )
A. 猎头公司
B. 校园招聘
C. 报纸招募
D. 人才交流会
E. 工作告示
[多项选择]与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。
A. 企业计划用于招聘的费用非常有限
B. 拟补充的是初级岗位人员
C. 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
D. 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
E. 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
[多项选择]关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有（）。
A. 内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B. 内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C. 内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D. 外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E. 外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
