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[多项选择]内部招聘是一种行之有效的招聘方法，其特点是( )。
A. 省去很多适应岗位的麻烦
B. 新雇员给组织带来新的思维模式
C. 具有良好的社会效应，为企业做了宣传
D. 可以招到各层次的人才，人才结构比较完整
E. 可以在整个企业内部发掘合适的候选人
[多项选择]下列属于内部招聘方法的是：（）。
A. 内部网络
B. 公告栏
C. 招聘广告
D. 人才招聘会
[多项选择]在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法( )。
A. 设计简单，易于操作
B. 往往适用于招聘中高级管理人员
C. 费用成本比较高
D. 包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E. 前期准备工作时间短
[单项选择]一种最为广泛采用的划分新闻单位内部部门的方法是按照( )
A. 位置
B. 产品
C. 人员
D. 职能
[单项选择]作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。
A. 决策人员来源广泛
B. 运用运筹学的原理
C. 决策的客观性较高
D. 运用相关分析的方法
[多项选择]人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（ ）。
A. 刊登招聘广告
B. 招聘会
C. 利用技术档案确定人选
D. 委托猎头公司
E. 职业介绍所与就业服务中心
[单项选择]根据容器受力材料内部发出的应力波，判断容器内部结构损伤程度的一种新的无损检测方法是( )。
A. 射线检测
B. 超声波检测
C. 磁记忆检测
D. 声发射探伤法
[单项选择]根据容器受力时材料内部发出的应力波，判断容器内部结构损伤程度的一种新的无损检测方法是( )。
A. 射线检测
B. 超声波检测
C. 磁记忆检测
D. 声发射探伤法
[单项选择]编制工程施工图预算的主要方法一种为单价法，另一种为下列哪一种方法
A. 实物法
B. 扩大综合定额法
C. 类似工程预算法
D. 概算指标法
[单项选择]接入网通常采用两种方法；一种方法是通过电话线路直接与ISP连接，另一种方法是连接到已经接入因特网的______上。
A. 局域网
B. 地区主干网
C. 城域网
D. 广域网
[单项选择]（）是一种企业内部的一种管理手段，是取得建设单位信任的手段。
A. 质量手册
B. 质量保证体系
C. 质量目标
D. 质量监督
[单项选择]下列哪一种教学方法适用于对各种生物的生活环境、外部形态、内部构造进行描述( )
A. 讲述
B. 讲解
C. 谈话
D. 讨论
[单项选择]声发射技术与X射线、超声波等常规检测方法的主要区别在于，它是一种( )检测方法，能连续监视容器内部缺陷发展的全过程。
A. 动态无损
B. 动态有损
C. 静态无损
D. 静态有损
[单项选择]创建数据库有两种方法。第一种方法是先建立一个空数据库，然后向其中添加数据对象，第二种方法是( )。
A. 使用“数据库视图”
B. 使用“数据库向导”
C. 使用“数据库模板”
D. 使用“数据库导入”
