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[多项选择]下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是( )。
A. 培训管理现状调查——培训需求分析——培训资源分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训方案与平台的建立
B. 培训管理现状调查——培训需求分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立
C. 培训管理现状调查——培训需求分析——培训评估体系建立——培训课程体系建立——培训课程设计——培训资源分析——培训方案与平台的建立
D. 培训管理现状调查——培训课程体系建立——培训需求分析——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立
[单项选择]下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是（）。
A. 调查现有人力资源状况——人力资源规划供需匹配——人力资源需求预测——人力资源规划评估——人力资源规划执行和监控
B. 调查现有人力资源状况——人力资源需求预测——人力资源规划评估——人力资源规划供需匹配——人力资源规划执行和监控
C. 调查现有人力资源状况——人力资源需求预测——人力资源规划供需匹配——人力资源规划执行和监控——人力资源规划评估
D. 调查现有人力资源状况——人力资源需求预测——人力资源规划供需匹配——人力资源规划评估——人力资源规划执行和监控
[多项选择]下列关于诊断阶段工作流程排列顺序正确的是( )。
A. 诊断准备——诊断过程——诊断报告的拟定——诊断结果确认
B. 诊断过程——诊断准备——诊断报告的拟定——诊断结果确认
C. 诊断报告的拟定——诊断准备——诊断过程——诊断结果确认
D. 诊断准备一诊断报告的拟定——诊断过程——诊断结果确认
[多项选择]以下关于职务分析方法的表述，正确的是( )。
A. 不同的职务分析方法有不同的优劣势，不同的职类可能采用不同的职务分析方法，或者若干种方法结合使用，以增强职务分析的有效性
B. 资料分析法是从企业现有的关于岗位的相关资料出发，进行资料的整理，所以需要花费大量的时间，相比而言效率较低
C. 访谈法能较全面、深入掌握有关岗位的信息，但对访谈者的要求比较高
D. 工作写实法不适合对大量的岗位进行分析，且写实的信息也需要进行检查
E. 主管上级分析法可以全面、有效收集岗位分析的相关信息
[多项选择]咨询方案试验活动过程的排列顺序正确的是( )。
A. 确定实验过程——明确实验方法——进行实验——实验结果分析
B. 明确实验方法——进行实验——确定实验过程——实验结果分析
C. 明确实验方法——确定实验过程——进行实验——实验结果分析
D. 明确实验方法——确定实验过程——实验结果分析——进行实验
[单项选择]下列关于企业管理咨询的基本程序排列顺序正确的是______
A. 接洽阶段一预备咨询阶段一正式咨询阶段一方案实施阶段
B. 预备咨询阶段一正式咨询阶段一接洽阶段一方案实施阶段
C. 正式咨询阶段一接洽阶段一预备咨询阶段一方案实施阶段
D. 接洽阶段一正式咨询阶段一接洽阶段一方案实施阶段
[单项选择]排列顺序为( )。
A. a、b、c、d
B. a、d、b、c
C. a、c、b、d
D. a、c、d、b
[单项选择]全过程咨询服务的内容在下列几项排列顺序正确的是( )。
A. 设计—投资机会研究—初步可行性研究—可行性研究
B. 初步可行性研究一可行性研究一投资机会研究—设计
C. 投资机会研究—设计—初步可行性研究—可行性研究
D. 投资机会研究—初步可行性研究—可行性研究—设计
[单项选择]对于数据文件和它的一个索引文件，如果数据文件中数据记录的排列顺序与索引文件中索引项的排列顺序相一致，则该索引为______。
A. 聚集索引
B. 非聚集索引
C. 稠密索引
D. 辅索引
[单项选择]对于数据文件和它的一个索引文件，如果数据文件中数据记录的排列顺序与索引文件中索引项的排列顺序不一致，则该索引为______。
A. 聚集索引
B. 非聚集索引
C. 稠密索引
D. 辅索引
[多项选择]下列关于五大地区咨询需求量从大到小排列顺序依次是( )。
A. 西南地区、长江中游地区、东北地区、中部地区和西北地区
B. 长江中游地区、西南地区、东北地区、中部地区和西北地区
C. 东北地区、长江中游地区、西南地区、中部地区和西北地区
D. 长江中游地区、中部地区、西南地区、东北地区和西北地区
[单项选择]考虑一个关系和建立在该表上的一个索引，如果该表中数据记录的排列顺序与该索引的索引项的排列顺序一致，则该索引为______。
A. 聚集索引
B. 非聚集索引
C. 稠密索引
D. 辅索引
