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[多项选择]下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。
A. 对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化
B. 人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况
C. 人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况
D. 人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构
E. 总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要
[多项选择]下列关于人力资源管理的说法正确的是( )。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
E. 管理的标准化
[单项选择]以下关于人力资源管理的说法不正确的是（）。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
[单项选择]下列关于人力资源预测的说法，不正确的是（）
A. 人力资源预测的方案和过程相对简单易行
B. 要求预测者具有高度的创造性和分析能力
C. 人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D. 人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
[多项选择]以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（）。
A. 预测的结果不是绝对的，可进行调整
B. 预测的基本原理是根据过去推测未来
C. 人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D. 人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E. 人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
[单项选择]以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。
A. 人力资源预测是人员规划的一部分
B. 人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C. 人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给
D. 人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
[单项选择]以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（）。
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
[单项选择]下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）
A. 更加强调管理的系统化
B. 更加强调管理手段的现代化
C. 更加强调管理的规范化
D. 更加强调管理技术的静态化
[多项选择]下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（ ）。
A. 要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同
B. 岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限
C. 岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D. 应充分保证每名员工都有自己的岗位
E. 要对各岗位人员进行定期考核
[单项选择]关于项目的人力资源管理，说法正确的是______。
A. 项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致
B. 项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务
C. 为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
D. 人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去
[多项选择]下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有( )。
A. 激励策略之一是允许员工参与实施工作有关的决策，增加员工的工作满意度和成就感
B. 在制定招聘计划时，应先进行内部招聘，无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘
C. 有效的评估机制应在结果的计量和行为的计量寻找一个平衡点
D. 外聘专家是成功继任计划内的一个重要元素
[多项选择]下列关于人力资源管理说法正确的是( )。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
E. 管理的标准化
[单项选择]下列关于人力资源的说法有误的是( )。
A. 项目运行过程中的人力资源来源，其基本渠道主要有企业内部和外部两个
B. 人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求
C. 人力资源预测不必考虑劳动力的供给情况
D. 人力资源的流动是市场经济的特征之一
