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[多项选择]克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有( )。
A. 年功序列工资
B. 晋升刺激
C. 加薪刺激
D. 减少工作量
E. 退休金刺激
[单项选择]通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。
A. 生产率较低
B. 生产率较高
C. 文凭较高
D. 经验较丰富
[单项选择]企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A. 核心福利计划
B. 收入保障计划
C. 员工服务计划
D. 附加福利计划
[判断题]分组教学是为了克服班级授课制的弊端而提出的，因此比班级授课制优越。（）
[单项选择]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指( )。
A. 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B. 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C. 要求在全面含义下使“付出”和“获得”相对应
D. 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束
[单项选择]政府机构改革要克服多头管理、政多出门的弊端必须贯彻( )。
A. 精简原则
B. 权责一致原则
C. 依法行政原则
D. 效能原则
[单项选择]我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。
A. 员工持股试点企业的条件
B. 持股人员的参与范围
C. 员工持股比例和股份认购
D. 确定员工总股金发行比例
[多项选择]激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。
A. 工作缩小化
B. 工作丰富化
C. 工作固定化
D. 自主性工作团队
E. 工作生活质量
[多项选择]开展设备质量监理工作主要是为了克服传统管理体制所造成的( )的弊端。
A. 工期长
B. 质量差
C. 造价高
D. 环境污染
E. 人员伤害
[单项选择]薪酬管理策略的( )是指竞争性和激励性。
A. 竞争性原则
B. 经济性原则
C. 公平性原则
D. 激励性原则
[多项选择]激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。
A. 工作扩大化
B. 工作生活质量
C. 工作丰富化
D. 自主性工作团队
E. 辞职
