更多"头脑风暴的操作程序包括( )。"的相关试题:
[多项选择]头脑风暴法的用途包括( )。
A. 识别存在的质量问题
B. 锻炼大家的思维方式
C. 识别潜在的质量改进问题
D. 与其他方法联合使用
E. 引导大家进行创造性思考
[多项选择]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。
A. (A) 鼓励别人改进想法
B. (B) 依靠个人的冷静思考
C. (C) 思想越激进越开放越好
D. (D) 强调产生想法的数量
E. (E) 任何时候都不批评别人的想法
[单项选择]头脑风暴：征求意见
A. 宣传：广告
B. 写信：沟通
C. 举手：同意
D. 听证会：公开
[单项选择]头脑风暴预测法要求参加会议的人员最好是互不认识，而且职位相当。这是头脑风暴法的【 】
A. 开放原则
B. 鼓励原则
C. 平等原则
D. 即席原则
[单项选择]头脑风暴法能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力，以下不符合头脑风暴法内容的选项是（）。
A. 规定一个主题，组织学员明确要解决的问题，井进行讨论
B. 每个人提出解决问题的建议或方案
C. 组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善
D. 收集可能的方案，交给大家反复讨论．剔除不合理、重复内容，选出最优方案
[多项选择]头脑风暴法( )。
A. 强调培训中学员的参与性
B. 可规定多个主题、帮助参与者进行创新性的培训
C. 关键在于排除思维障碍，消除心理压力，让参与者各抒己见
D. 在开始讨论的阶段，组织者和参与者都不能评议他人的建议和方案
E. 要求培训顾问先进行大量的概念导入的讲授，才能带领学员进入讨论阶段
[单项选择]头脑风暴法属于( )
A. 电脑辅助电话访谈法
B. 间接访谈法
C. 小组访谈法
D. 个别访谈法
[单项选择]
头脑风暴本是获得创意与构想的一个好工具，但很多管理者发现召开头脑风暴会议往往收获甚微。作者认为，这样的结果正是管理者自己造成的，因为他们在头脑风暴会议上经常采用两种手段：要么是鼓励与会人员跳出框架，漫无边际地思考；要么是让大家用新手法在老框架内进行剖析。
本段文字表达的主要内容是（）。
A. 管理者往往都不擅长使用头脑风暴法
B. 事实上，头脑风暴法是获得创意与构想的好工具
C. 管理者应该合理地组织头脑风暴会议
D. 头脑风暴收效甚微的原因是管理者使用不当
[多项选择]头脑风暴法常用于( )。
A. 验证存在的质量问题
B. 制订解决问题的进度表
C. 寻找解决质量问题的方法
D. 绘制流程图
E. 发现可能进行质量改进的机会
[单项选择]头脑风暴法的提出者是
A. 奥斯本
B. 西蒙
C. 泰罗
D. 弗洛姆
[单项选择]头脑风暴法又称( )。
A. 启发联想法
B. 智力激励法
C. 设问检查法
D. 技术能力法
[多项选择]头脑风暴法又叫( )。
A. 畅谈法
B. 风暴法
C. 旋风思维法
D. 集思法
E. KJ法
