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[多项选择]组织文化包括( )。
A. 组织观念
B. 法律意识
C. 管理对象
D. 价值观
E. 道德感情
[多项选择]组织文化的性质包括
A. 广泛性
B. 微妙性
C. 强有力性
D. 独特性
E. 保密性
[多项选择]组织文化的结构层次包括
A. 物质文化
B. 表层文化
C. 中介文化
D. 深层文化
E. 传统文化
[多项选择]组织文化的物质文化层包括（）。
A. 工作制度
B. 企业面貌
C. 产品包装
D. 技术工艺设备特性
E. 纪念物
[多项选择]组织文化的作用包括( )
A. 行为导向作用
B. 行为激励作用
C. 行为协调作用
D. 行为判断作用
E. 社会辐射作用
[多项选择]组织文化结构的制度文化层主要包括( )
A. 工作制度
B. 责任制度
C. 特殊制度
D. 特殊风俗
E. 一般制度
[多项选择]组织文化的精神层包括( )
A. 组织经营哲学
B. 组织精神
C. 组织风气
D. 组织目标
E. 组织道德
[多项选择]组织文化建设的原则包括( )
A. 目标原则
B. 价值原则
C. 卓越原则
D. 亲密原则
E. 参与原则
[多项选择]组织文化的具体内容包括( )。
A. 注重细节
B. 技术导向
C. 结果导向
D. 批评与自我批评
E. 进取心
[多项选择]行政组织的文化环境包括( )
A. 生活方式
B. 风俗习惯
C. 价值观念
D. 道德标准
E. 行为模式
[单项选择]组织文化贯穿于组织的各个方面，从层次上主要分为物质文化、精神文化、制度文化等；从形态上看，又包括行为规范、规章制度、精神风貌以及道德标准等。其核心是( )。
A. 行为规范
B. 规章制度
C. 价值观
D. 精神风貌
[单项选择]中国组织文化的大致特点不包括( )
A. 致富经国
B. 道义两全
C. 以和为贵
D. 勤俭为本
[多项选择]组织文化的制度层主要包括（）。
A. 规章制度
B. 价值观念
C. 组织标志
D. 办事程序
E. 行为规范
[多项选择]实现组织文化的四个层次包括( )。
A. 观念层
B. 制度层
C. 行为层
D. 物质层
E. 宗旨层
[单项选择]组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是( )
A. 信念
B. 价值观
C. 行为规范
D. 组织作风
[单项选择]值得我们借鉴的西方组织文化理论和实践不包括( )
A. 以事为中心的思想
B. 顾客至上的理念
C. 追求卓越的价值观
D. 主动合作的团队精神
[多项选择]实现组织文化的四个层次中观念层包括( )。
A. 价值观
B. 工作理念
C. 宗旨
D. 风气
E. 制度
[多项选择]如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（）。
A. 提升组织制度化和规范化的程度
B. 减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C. 以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D. 建立强调等级差异的绩效评估体系
E. 建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
[单项选择]在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是( )
A. 制度
B. 行为规范
C. 价值观
D. 服务
