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[多项选择]下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A. 临界特质分析系统
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 能力要求法
E. 管理职位分析问卷法
[单项选择]下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。
A. 临界特质分析法
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 能力要求法
[多项选择]下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。
A. 工作要素法
B. 关键事件法
C. 功能性工作分析法
D. 工作任务清单分析法
E. 临界特质分析系统
[多项选择]下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。
A. 能力要求法
B. 关键事件法
C. 管理职位分析问卷法
D. 功能性工作分析方法
E. 工作任务清单分析法
[多项选择]以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A. 管理职位分析法
B. 职位分析问卷法
C. 工作要素法
D. 管理职位分析问卷法
[多项选择]以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。
A. 关键事件法
B. 功能性分析方法
C. 工作任务清单分析法
D. 管理职位分析问卷法
E. 临界特质分析系统
[多项选择]下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。
A. 访谈法
B. 文献分析法
C. 关键事件法
D. 工作日志法
E. 工作实践法
[多项选择]下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A. 临界特质分析系统
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 能力要求法
E. 管理职位分析问卷法
[多项选择]工作协调是理顺关系、化解矛盾、改进工作方法、提高工作效率的有效途径。下列选项属于正常工作协调范围的是（）。
A. 决策规划协调
B. 政策法规协调
C. 法规执行协调
D. 人际关系协调
E. 事务工作协调
