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发布时间:2023-10-15 05:32:28

[多项选择]在协调员工之间关系上,正确的做法是()。
A. 信奉“师徒如父子”,一切按照师父的要求做事 
B. 要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见 
C. 给同事的工作带来麻烦时,要给予道歉和补救 
D. 工作上相互配合,多替对方着想

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[多项选择]协调员工之间的关系,适宜的做法有()。
A. 要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B. 信奉“师徒如父子”的观念,一切按照师傅的要求做事
C. 给同事的工作带来困难时,要给予道歉和补救
D. 在工作上相互配合,多替对方着想
[单项选择]有利于不同岗位之间的沟通和互相理解,有利于增强员工之间的协调配合是( )的工作设计。
A. 工作扩大化
B. 工作职务轮换
C. 工作丰富化
D. 团队工作方式
[单项选择]企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。
A. 职业规划
B. 继任计划
C. 培训开发规划
D. 补充规划
[单项选择]甲向乙借款,乙表示同意。但两天后乙告知甲,款因故不能借了。甲不同意乙的做法。在法律上他们之间的借贷关系应认为______。
A. 已成立
B. 并未成立
C. 已部分成立
D. 成立后已经变更
[单项选择]某社区中,有些老人在两棵树之间系上绳子,把被子放在上面晾晒.觉得这样能够有充足的阳光照射,可以杀菌。但其他居民对于他们这种做法很是不满,觉得影响小区的整体环境,还妨碍其他人遮阴纳凉,双方因此发生了争吵,针对社区中存在的问题,社会工作者运用地区发展模式是( )。
A. 撰写居民文明公约,变由社区大会讨论
B. 召集双方居民代表一起讨论协商解决问题
C. 建议在小区空地开辟一块专门晾晒衣服的地方
D. 制订多个解决方案,交由双方居民代表投票
[多项选择]处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A. 严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B. 一切按领导要求行事
C. 信任领导,维护领导权威
D. 如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
[单项选择]体现医患之间契约关系的有下列做法,但不包括
A. 患者挂号看病
B. 医师向患者作出应有承诺
C. 先收费用然后给予检查处理
D. 先签手术协议然后实施手术
E. 患者被迫送红包时保证不给医师宣扬
[单项选择]体现医患之间契约关系的有下列做法,但应除外
A. 患者挂号看病
B. 医生向患者做出应有承诺
C. 先收费用然后给予检查处置
D. 先签写手术协议书然后实施手术
E. 患者被迫送红包时保证不给医生宣扬
[单项选择]根据投资者参与市场的不同投资目的和投资方式,具体分析不同投资方式的适用空间,以及彼此之间的动态协调关系,这属于房地产市场结构中的( )。
A. 总量结构
B. 区域结构
C. 供求结构
D. 投资结构
[多项选择]土地权属争议产生的原因很多,但多数是因历史遗留下来的问题所引起的,这种情况在集体组织之间的土地权属关系中十分常见,引起这类争议的主要原因有______。
A. 地界不明,兴修水利、平整土地、开荒、更改河道等造成地界变化等情形
B. 因过去无偿占用或“一平三调”造成的权属争议
C. 因过去的土地开发、征地退耕、兴办
D. 历史上乡、村、社、队、场因合并、分割、改革隶属关系等行政建制变化遗留的权属未定、权属不清
E. 停办企事业、无组织移民形成的权属不清
[多项选择]为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是()。
A. 上司应减少与员工的接触,以“距离”增强权威感
B. 上司充分信任下属,放手让他们加强自我管理
C. 从下属的立场考虑问题,尊重下属的自尊心
D. 员工差异很大,适度批评一些员工会增强他们的工作动力
[多项选择]银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有( )。
A. 老员工向新员工介绍工作经验
B. 客户经理之问分享各自对客户的服务方式和技巧
C. 同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息
D. 在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
E. 对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解,不必理会
[多项选择]银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的是()。
A. 老员工向新员工介绍工作经验
B. 客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
C. 同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息
D. 在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法

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