更多"下列哪些劳动合同无效或者部分无效"的相关试题:
[多项选择]下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由______确认。
A. 工会
B. 劳动争议仲裁机构
C. 人民法院
D. 工商行政管理机关
[多项选择]下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是（ ）
A. 劳动者提供虚假学历证明
B. 劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”
C. 与18岁以下未成年人签订合同
D. 约定劳动合同终止条件的条款
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任
C. 用人单位排除劳动者权利
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
[多项选择]下列选项中，属于劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C. 某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同
D. 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
[多项选择]根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A. 用人单位以欺诈手段使对方在不了解真实的情况下订立劳动合同的
B. 用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
C. 用人单位免除自己的法定责任的
D. 用人单位排除劳动者权利的
[多项选择]下列劳动合同中，无效或者部分无效的有( )。
A. 以欺诈的手段订立的劳动合同
B. 胁迫劳动者订立的劳动合同
C. 规定有试用期的劳动合同
D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E. 排除劳动者权利的劳动合同
[多项选择]( )属于无效或者部分无效劳动合同。
A. 规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈的手段订立的劳动合同
D. 胁迫劳动者订立的劳动合同
E. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
[多项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由( )确认。
A. 民政部门
B. 劳动争议仲裁机构
C. 企业工会
D. 公安机关
E. 人民法院
