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[多项选择]晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是( )等。
A. 以员工发展规划为依据
B. 以企业的战略为目标
C. 培训时间长、内容广
D. 培训后必须进行考核
E. 多种培训方法并用
[单项选择]员工入职培训一般包括职前培训和( )。
A. 岗前培训
B. 试用培训
C. 礼仪培训
D. 劳动技能培训
[多项选择]入职培训制度的内容包括( )。
A. 培训的意义和目的
B. 需要参加的人员界定
C. 特殊情况不能参加入职培训的解决措施
D. 入职培训的基本要求标准
E. 入职培训的方法
[多项选择]入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。
A. 人力资源部培训
B. 拓展培训
C. 总部培训
D. 分支机构培训
E. 工作现场培训
[多项选择]入职培训制度体现的是( )原则。
A. 现培训，现上岗
B. 先培训，后上岗
C. 先培训，后任职
D. 先培训，后就业
[多项选择]入职培训的准备需要确定( )等细节问题。
A. 培训时间
B. 培训地点
C. 培训教师
D. 培训方式
E. 培训效果
[多项选择]入职教育或者培训，一般包括以下的步骤( )：
A. 培训的准备
B. 实施培训
C. 考核
D. 自我评估
E. 颁发上岗证书
[简答题]某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某校财务学吴教授设计开发了一门针对新人入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强 的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后，提出既然有如此好的课程，那以后就让财务部所有人员参加，这对提高他们的专业素质是十分有益的。但是培训 主管认为，任何一个培训项目，哪怕是一次简单的培训，也需有计划、有准备、有步骤的进行。在听完培训主管详细的陈述后，公司主管领导觉得有道理，他要求人 力资源部以此为契机，对公司的培训工作做一次系统全面的总结，并制定出符合企业总体发展战略目标要求的员工培训规划。
请结合案例，回答一下问题：
企业员工培训规划主要包括哪些内容？（ 6 分）
[单项选择]
食糜入胃引起胃液分泌的特点是
A. 胃液的酸度和胃蛋白酶含量均高
B. 胃液的酸度和胃蛋白酶含量均低
C. 以胃蛋白酶含量增高为主
D. 以胃液的酸度增高为主
E. 胃液分泌的量较少
[多项选择]培训体系的特点是______。
A. 有效的培训体系以企业战略为导向
B. 有效的培训体系着眼于企业核心需求
C. 有效的培训体系是多层次全方位的
D. 有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展需要
[多项选择]针对业务基层人员的培训内容的特点是( )。
A. 标准性
B. 纪律性
C. 技能性
D. 抽象性
[多项选择]针对中层管理人员的培训内容的特点是( )。
A. 效率性
B. 协同性
C. 技术性
D. 技能性
[多项选择]在岗培训课程的特点是______。
A. 固定课程与灵活课程相结合
B. 必修课与选修课相结合
C. 以帮助员工进一步发展和提高为目的
D. 分类设置
[单项选择]流行性乙型脑炎邪入营血证的发热特点是
A. 但热不寒
B. 不规则发热
C. 高热持续不退
D. 发热微恶寒
E. 热势起伏，朝轻暮重
