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[判断题]推荐法即可用于内部招聘，也可用于外部招聘。（）
[多项选择]内部招聘相对于外部招聘的优点是（）。
A. 招聘费用低
B. 选择余地大，有利于找到一流人才
C. 应聘者适应新岗位的时间短
D. 有利于激发内部人员的积极性
E. 不会导致组织内出现小团体
[多项选择]与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是（）。
A. 能够快速传播招聘信息
B. 适用于招聘各种不同类型的员工
C. 招聘信息仅会传递到目标招聘人群
D. 招聘信息的传播面会很广
E. 求职者可以对招聘信息做出快速反应
[多项选择]相对于内部招聘，( )显示出外部招聘的优点。
A. 招聘成本低
B. 树立组织形象
C. 选择准确性高，进入角色快
D. 决策风险小，激励内部员工
E. 来源广，有利于招到高质量人员
[多项选择]网络招聘的优点包括( )。
A. 成本较低
B. 选择余地大，涉及范围广
C. 方便快捷
D. 成功率高
E. 不受地点和时间的限制
[多项选择]外部招聘的优点有（）。
A. 具有难得的“外部竞争优势”
B. 有利于调动员工的积极性
C. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
D. 能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营管理方式
[多项选择]外部招聘的优点是( )。
A. 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
B. 可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
C. 可避免“近亲繁殖”
D. 有较广泛的来源以满足组织的需求
[多项选择]网络招聘的优点有（）。
A. 选择的余地大
B. 成本较低
C. 涉及的范围广
D. 方便快捷
E. 较高吸引力
[多项选择]通过职业介绍所和人才交流中心招聘的优点有( )。
A. 它们作为专门机构，具有先进的技术和庞大的人才信息库
B. 从这些机构可以直接获取应聘人的有关资料
C. 通过这些机构招聘成功率较高
D. 这些机构管理规范、人才库全面
[多项选择]工作招聘会的优点是( )。
A. 可以在短时间内吸引大量求职者
B. 单位雇佣成本较低
C. 单位雇佣成本较高
D. 单一企业容易脱颖而出
[单项选择]人才招聘会的优点是( )。
A. 双方直接见面，可信程度较高
B. 介绍速度较快，费用较低
C. 挑选范围和方法集中，效率较高
D. 用人较为可靠，招募费用较低
