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[单项选择]下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D. 某俱乐部招用体操运动员
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但是以下( )单位例外。
A. 文艺
B. 体育
C. 特种工艺
D. 兵工厂
[单项选择]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准( )
A. 某私人饭店招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某职业介绍所招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
[单项选择]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某职工介绍所招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
[单项选择]依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人( )
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作工人
[单项选择]根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )。
A. 文艺单位
B. 边远地区企业
C. 体育单位
D. 特种工艺单位
[多项选择]根据规定，经有关部门批准，下列单位中可以招用未满16周岁未成年人的有( )。
A. 东方歌舞团
B. 天津某传媒公司
C. 大连万达足球俱乐部
D. 河北吴桥杂技团
E. 南京某设计公司
[多项选择]经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括( )
A. 文艺单位
B. 体育单位
C. 矿山企业
D. 创作单位
E. 特种工艺单位
[单项选择]我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
[单项选择]《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 12
B. 16
C. 18
D. 20
[单项选择]《劳动法》规定，禁止用工单位招用未满（ ）的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 17周岁
[单项选择]关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：
A. 只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人
B. 招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准
C. 非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款
D. 劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告
[单项选择]我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A. 16
B. 18
C. 20
D. 22
[多项选择]劳动单位不得招用未满16周岁的未成年人，但法律规定了例外情况，下列不属于法定例外情形的是：
A. 文艺单位
B. 体育单位
C. 特种工艺单位
D. 航空公司
