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[单项选择]基于战略管理的业绩考评的工程绩效评价方法是( )。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 赢得值法
D. 德尔菲法
[多项选择]下列属于业绩考评的内容有( )。
A. 完成度 (B)
B. 统筹安排
C. 数量 (
[单项选择]基于战略管理的业绩考评工具是( )。
A. 平衡计分卡
B. 关键绩效指标法
C. 赢得值法
D. SWOT法
[单项选择]将各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的业绩分析方法是______
A. 横向比较法
B. 纵向比较法
C. 尺度考评法
D. 因素考评法
[多项选择]领导绩效考评的方法主要有______
A. 目标对照法
B. 民意测验法
C. 调查研究法
D. 比较考评法
E. 模拟考评法
[多项选择]按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括( )。
A. 员工的个人品质
B. 员工的工作态度和行为
C. 员工的最终成果
D. 员工的工作流程
E. 员工的个性特征
[多项选择]绩效考评方法中客观考评方法包括( )。
A. 关键事件法
B. 强迫选择法
C. 行为定位法
D. 加权选择法
E. 行为观察法
[单项选择]（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。
A. 百分率法
B. 0-1法
C. 减分考评法
D. 说明法
[多项选择]行为导向型的考评方法主要包括( )。
A. 关键事件法
B. 行为观察量表法
C. 行为定点量表法
D. 书面法
E. 硬性分配法
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A. 比较法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 效用最大化法
[多项选择]结果导向的考评方法主要表现形式有（）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 间接指标法
[单项选择]( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单项选择]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[多项选择]结果导向型考评方法主要的表现形式有( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 最终观察法
[多项选择]按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。
A. 量表评定法
B. 混合标准尺度法
C. 排队法
D. 书面法
E. 硬性分配法
[多项选择]绩效考评的考评方法包括( )。
A. 排列法
B. 交替排列法
C. 成对比较法
D. 强迫分配法
E. 效果分布法
[多项选择]综合型的绩效考评方法，主要有( )。
A. 图解式评价量表法
B. 合成考评法
C. 日清日结法
D. 评估中心法
E. 评价中心法
[多项选择]行为导向的主观考评方法，主要有（）。
A. 关键事件法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 强制分配法
E. 行为定位法
