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[多项选择]上岗前集中训练的培训内容包括( )。
A. 帮助新员工树立社会人、企业人的观念
B. 帮助员工了解企业，培养新员工的认同感
C. 要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换
D. 了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
E. 帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
[多项选择]下列有关经营者集中的说法中，正确的是( )。
A. 甲公司通过取得股权或者资产的方式取得乙公司的一部分表决权，该行为属于经营者集中的情形
B. 对于达到经营者集中申报标准，但属于关系极为紧密的关联企业之间的集中，可以免于申报
C. 经营者的横向集中可以延缓市场上过早的出现具有市场支配地位的经营者，减少经营者达成横向垄断协议及滥用市场支配地位的风险
D. 经营者集中达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向国务院反垄断委员会申报，未申报的不得实施集中
[多项选择]性感集中训练是勃起功能障碍的性心理治疗，它（）。
A. 需夫妻双方共同治疗
B. 只对男方进行治疗
C. 女方最后一个阶段进人治疗情景
D. 在治疗最后阶段要求女方配合，采取女上位。
[多项选择]关于敦煌鸣沙山沙鸣的原因解释，比较集中的说法有（）。
A. 电荷说
B. 共鸣说
C. 碰撞说
D. 吐气说
E. 风力说
[单项选择]关于哮喘的有氧运动训练，说法不正确的是
A. 在必要时，有氧训练可以与药物治疗同时使用
B. 高强度运动如跑步、跳绳等可以作为哮喘的运动方式
C. 有氧运动要特别注意有充分的准备和结束活动
D. 运动时不可以有显著气喘
E. 运动后不可以有显著疲劳感
[多项选择]以下关于敏感性训练的说法正确的是（ ）。
A. 强调的是训练的内容
B. 是对感情上的训练
C. 强调训练的过程
D. 是对思想上的训练
E. 直接训练管理者对他人的敏感性
[多项选择]根据《反垄断法》规定，关于经营者集中的说法，下列哪些选项是正确的？（）
A. 经营者集中就是指企业合并
B. 经营者集中实行事前申报制，但允许在实施集中后补充申报
C. 经营者集中被审查时，参与集中者的市场份额及其市场控制力是一个重要的考虑因素
D. 经营者集中如被确定为可能具有限制竞争的效果，将会被禁止
[单项选择]有关徒手抗阻训练中错误的说法是
A. 将阻力置于肢体的近端
B. 确定阻力的方向，一般为所需运动的相反方向
C. 应用合适的阻力力量，初始为次最大阻力，以后逐渐增大阻力，患者的最佳反应为无痛范围的最大努力
D. 患者不能完成全关节活动的范围运动、施阻部位疼痛、运动造成肌肉震颤、发生替代运动时，应改变施阻部位或降低阻力力量
E. 某一运动的重复次数为8～10次，并在一定休息以后增加次数
[单项选择]以下关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
A. 要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论
B. 目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力
C. 常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式
D. 适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
[多项选择]（2010年）根据《反垄断法》规定，关于经营者集中的说法，下列哪些选项是正确的？（）
A. 经营者集中就是指企业合并
B. 经营者集中实行事前申报制，但允许在实施集中后补充申报
C. 经营者集中被审查时，参与集中者的市场份额及其市场控制力是一个重要的考虑因素
D. 经营者集中如被确定为可能具有限制竞争的效果，将会被禁止
[单项选择]关于吞咽障碍的摄食训练，下列说法不正确的是
A. 进食体位，一般选择半卧位及坐位下配合头颈部运动
B. 严禁在水平仰卧及侧卧位下进食
C. 食物性状选择以先易后难为原则
D. 进食最好定时定量，按一定比例进行
E. 容易吞咽食物的特征为密度均一、流质
[单项选择]关于失语症训练时间，下列说法不正确的是
A. 脑部损伤患者最初的训练时间应限制在30分钟以内
B. 长时间训练比短时间的多频率训练的效果要好
C. 患者有疲倦迹象要及时调整时间，或缩短训练时间
D. 每次训练开始时从对患者容易的课题入手
E. 可安排为上午、下午各1次
[多项选择]关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是( )。
A. 包括基础知识教育和教育重点两大部分
B. 目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况
C. 是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训
D. 可考虑采用现场演练法或录像观摩法
E. 可采用实地参观的方式进行
[多项选择]下列关于集中采购机构的说法正确的有( )。
A. 集中采购机构应当建立健全内部监督管理制度
B. 经办采购的人员与负责采购合同审核、验收人员的职责权限应当明确，并相互分离
C. 集中采购机构的采购人员应当具有相关职业素质和专业技能，符合政府采购监督管理部门规定的专业岗位任职要求
D. 集中采购机构对其工作人员应当加强教育和培训；对采购人员的专业水平、工作实绩和职业道德状况定期进行考核
