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[多项选择]在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括( )。
A. 简单的将面试成绩作为筛选依据
B. 招聘人员无法胜任面谈工作
C. 夸大企业和岗位的优点，而不是给予现实的信息
D. 面试内容不确定
E. 滥用压力式面试
[多项选择]采用校园上门招聘方式应注意的问题有( )。
A. 要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定
B. 一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象
C. 学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价
D. 对学生感兴趣的问题做好准备
E. 向学生提出的问题可能回答得不准确
[多项选择]对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。
A. 人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B. 分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C. 人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D. 人们对分配公正的知觉是易受影响的
[多项选择]组织章程应当阐明的问题有
A. 性质、宗旨和任务
B. 成员与机构
C. 活动方式
D. 活动安排
E. 经费来源
[多项选择]在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。
A. 拒绝应聘学生
B. 过分看重专业、分数及学历。
C. 年龄歧视
D. 淘汰大多数投挡者
E. 可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等
[多项选择]对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问题( )。
A. 人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B. 分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C. 人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D. 人们对分配公正的知觉是易受影响的
[单项选择]组建项目监理组织时，应当注意到( )。
A. 先明确监理目标，再建立监理组织
B. 先决定总监理工程师，再确定监理目标
C. 先组建项目监理组织，再确定监理目标
D. 先设置监理岗位，再明确岗位目标
[单项选择]组建项目监理组织时，应当注意做到 (13) 。
A. 先决定总监理工程师，在确定监理目标
B. 先明确监理目标，在建立监理组织
C. 先组建项目监理组织，在确定监理目标
D. 先设置监理岗位，在明确岗位目标
[多项选择]企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。
A. 组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘
B. 只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘
C. 组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘
D. 只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘
E. 组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘
[多项选择]合同成立时应当注意的问题有( )。
A. 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立
B. 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立
C. 承诺生效时合同成立
D. 合同成立的时间取决于承诺生效的时间
