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[多项选择]企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。
A. 笔试
B. 面试
C. )情境模拟
D. 心理测式
E. 体检
[多项选择]在保证招聘质量的基础上，降低招聘成本费用的常用方法是（）。
A. 采用发布广告方式
B. 借助猎头公司
C. 利用内部晋升制度
D. 依靠证书进行筛选
E. 借助人才中介机构
[不定项选择]小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法（）
A. 不断创新
B. 加强人本管理和人力资源开发
C. 加强外部合作
D. 多利基市场营销
[多项选择]企业销售收入预测的常用方法有（）
A. 趋势分析法
B. 因果分析法
C. 相关比率法
D. 比较分析法
E. 调查分析法
[多项选择]施工企业成本管理的常用方法有( )。
A. 成本法
B. 因素分析法
C. 市场比较法
D. 比较分析法
E. 比率分析法
[多项选择]解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
A. 永久性辞退某些劳动态度差的员工
B. 合并和关闭某些臃肿机构
C. 鼓励提前退休或内退
D. 减少员工的工作时间
E. 加强培训工作
[多项选择]解决企业人力资源过剩的常用方法有（）。
A. 减少员工的工作时间
B. 鼓励提前退休或内退
C. 鼓励部分员工自谋职业
D. 合并和关闭某些臃肿的机构
E. 制定聘用全日制临时用工计划
[多项选择]零售企业最常用的数据收集方法有( )。
A. 电子销售点
B. 电子资金转账
C. 互联网购物
D. 电话购物
[多项选择]企业常用的费用控制方法有（）。
A. 实行无限制报销法
B. 实行限额报销法
C. 实行费用审批法
D. 实行费用包干制度
E. 实行费用自负制度
[单项选择]下列选项中，属于工业企业负荷计算常用方法的是( )。
A. 利用系数法
B. 逐点计算法
C. 需用系数法
D. 单位面积瓦特法
[单项选择]外部招聘是企业从外部引进人员满足职位的招聘方法。但企业在采用这种招聘方式时要注意方法其负面影响。这种方法的缺点是（）。
A. 可能引来企业窥察者
B. 内部容易产生勾心斗角
C. 容易导致企业的视野变窄
D. 未被提升的人员士气低落
[多项选择]物业管理企业常用的员工绩效考核方法有（）
A. 配对比较法
B. 等级评估法
C. 情境模拟法
D. 小组评价法
[单项选择]施工企业常用的固定资产折旧方法是（）。
A. 双倍余额递减法
B. 平均年限法
C. 年数总和法
D. 余额递减法
[单项选择]目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
A. 情境模拟法
B. 头脑风暴法
C. 敏感性训练法 D．角色扮演法
[多项选择]物业服务企业针对业主开展公共关系活动的常用方法有（）。
A. 积极和新闻媒介沟通
B. 参加各种社区活动
C. 编写和制作宣传材料
D. 设施设备安全检查
E. 开展企业优秀员工评比活动
