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[简答题]你(LiYuan)所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括： (1)招聘原因和人数。 (2)招聘对象(年龄、性别、学历要求、工作经验等)。 (3)优先考虑条件(如高学历、有多年工作经验、会外语等)。 (4)报名时间、地点和联系方式。
[多项选择]问诊内容包括
A. 主诉
B. 现病史
C. 既往史
D. 个人史
E. 家族史
[单项选择]精索内容包括
A. 输尿管
B. 输精管
C. 附睾管
D. 腹股沟管
E. 输尿管及附睾管
[多项选择]在隐蔽式招聘广告的广告词中，（ ）
A. 应载明招聘职位及应征者条件
B. 不应该写明应征公司的名称
C. 应该说明条件不适合者请勿打扰
D. 应说明有意者只有亲自联系，才能获知详情
[多项选择]创新的内容包括
A. 制度创新
B. 技术创新
C. 市场创新
D. 管理创新
E. 文化创新
[多项选择]肛查的内容包括
A. 了解胎方位
B. 了解坐骨切迹的宽度
C. 了解骨盆入口的前后径
D. 能测出口后矢状径
E. 了解骶尾关节的活动度
[单项选择]康复的内容包括
A. 医疗康复、教育康复、社会康复、职业康复
B. 医疗康复、社会康复、职业康复
C. 医疗康复、社会康复、教育康复
D. 医疗康复、教育康复、职业康复
E. 社会康复、教育康复、职业康复
[多项选择]使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，( )。
A. 低层次岗位可以选择专业性报纸
B. 专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C. 低层次岗位可以选择地方性报纸
D. 低层次岗位要选择全国性的报刊
E. 高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
[单项选择]用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和( )等有拒绝录用的内容。
A. 无许可证件的外国人
B. 传染病病原携带者
C. 勤工助学大学生
D. 无身份证件者
[多项选择]招聘广告的设计原则( )。
A. 引起读者的注意
B. 激发读者的兴趣
C. 创造求职的愿望
D. 促使求职的行动
E. 广泛宣传
[单项选择]使用招聘广告时要注意（）取决于招聘工作岗位的类型。
A. 广告发布的时间
B. 广告媒体的选择
C. 广告的设计原则
D. 广告的基本结构
[多项选择]数字证书包括的内容包括( )。
A. 证书持有者的姓名、证书持有者的密钥、公钥的有效期
B. 证书持有者的姓名、证书持有者的公钥、密钥的有效期
C. 证书持有者的姓名、证书持有者的密钥、密钥的有效期
D. 证书持有者的姓名、证书持有者的公钥、公钥的有效期
[多项选择]按诊的内容包括
A. 按肌肤
B. 按手足
C. 按胸胁
D. 按脘腹
E. 按腧穴
[多项选择]康复评估的内容包括
A. 生理状况
B. 功能状况
C. 心理社会状况
D. 经济和职业
E. 精神因素
[多项选择]问诊内容包括下列哪些
A. 既往病史
B. 家族病史
C. 个人生活史
D. 婚姻生育情况
[单项选择]医德品质的内容包括
A. 仁慈、诚挚、严谨、公正、节操
B. 仁慈、信任、严谨、公正、节操
C. 仁慈、诚挚、严肃、公正、节操
D. 仁慈、信任、严谨、公正、节操
E. 仁慈、诚挚、严谨、公正、信任
[多项选择]处方审查的内容包括
A. 处方填写的完整性
B. 药名、规格、用法、用量是否准确合理
C. 处方用药的相互作用及配合禁忌
D. 处方中药品是否有缺货，是否有其他代用品
E. 精神药品、麻醉药品是否符合有关规定
