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[多项选择]用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是（）。
A. 用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B. 用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C. 用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
D. 法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
[多项选择]用人单位可以扣除劳动者工资的情况有( )
A. 用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B. 用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 应债权人的请求代扣欠款
E. 对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位依法从职工本人的工资中扣除
[多项选择]在下列哪些情况下，用人单位可以扣除劳动者的工资( )
A. 劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不超过本人月标准工资的20%
B. 劳动者违纪罚款，一般不超过本人月标准工资的20%
C. 依公安机关决定扣除，对劳动教养者停发工资，改发生活费
D. 依审判机关判决扣除，依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项
E. 代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用
[多项选择]用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形，劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
