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[多项选择]关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是（）。
A. 工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B. 工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C. 工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D. 其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E. 其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
[多项选择]工资率变动对劳动力需求所产生的影响是（）。
A. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
C. 工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
D. 工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
E. 工资率上升必然导致劳动力需求下降
[单项选择]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加
[单项选择]工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（）。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（ ）。
A. 较小
B. 较大
C. 适中
D. 不变
[单项选择]在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是( )。
A. 垂直形状的劳动力供给曲线
B. 向右上方倾斜的劳动力供给曲线
C. 水平形状的劳动力供给曲线
D. 向后弯曲的劳动力供给曲线
[单项选择]如果在某工资率下，劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 具有单位弹性
D. 具有无限弹性
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的（）。
A. 工资水平
B. 工资结构
C. 工资弹性
D. 工资形式
[单项选择]个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间（）。
A. 一定会增加
B. 一定会减少
C. 先增加后减少
D. 先减少后增加
[单项选择]工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的劳动力供给曲线是( )。
A. 水平的
B. 向上倾斜的
C. 垂直的
D. 向后弯曲的
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
A. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求增加
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
C. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求增加
D. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求不变
[多项选择]工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。
A. 收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
B. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
C. 收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
D. 收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
E. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
