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[多项选择]劳动力需求的工资弹性取决于（）。
A. 工会的谈判能力
B. 企业总成本的增长率
C. 产品需要的价格弹性
D. 其他要素投入的供给弹性
E. 生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
[多项选择]劳动力需求的工资弹性主要取决于( )。
A. 生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度
B. 产品需求的价格弹性
C. 其他要素投入的供给弹性
D. 劳动力成本占总成本的比重
E. 劳动力成本与收益的比例关系
[多项选择]影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易程度
D. 其他生产要素的供给弹性
E. 产品总成本中劳动力成本所占的比重
[单项选择]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要有( )。
A. 工资率变动反应敏感性
B. 富有弹性的情况
C. 缺乏弹性的情况
D. 单位弹性的情况
E. 自身工资的弹性
[单项选择]从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动者薪金
C. 劳动者工资水平
D. 劳动的负效用
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为( )。
A. 富有弹性的情况
B. 缺乏弹性的情况
C. 单位弹性的情况
D. 无限弹性的情况
[多项选择]影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 要素替代的难易度
C. 其他生产要素的需求弹性
D. 产品总成本中生产资料所占的比重
[多项选择]工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。
A. 收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
B. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
C. 收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
D. 收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
E. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况( )。
A. 富有弹性的情况
B. 缺乏弹性的情况
C. 单位弹性的情况
D. 无限弹性的情况
