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[多项选择]
某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。
劳动力供给质量包括的内容有（）。 A.劳动力队伍的身体健康状况 B.劳动者的平均工资水平 C.劳动力队伍的受教育训练程度 D.劳动力队伍的人数
A. 劳动力队伍的身体健康状况
B. 劳动者的平均工资水平
C. 劳动力队伍的受教育训练程度
D. 劳动力队伍的人数
[多项选择]影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（ ）。
A. 人口规模
B. 人口构成
C. 人口性别比例
D. 每位劳动者的劳动力供给意愿
E. 工作周和节假日的长短
[多项选择]影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )。
A. 人口规模与人口构成
B. 工作周和节假日的长度
C. 企业的用人总量
D. 个人的劳动力供给意愿
[单项选择]如果在某工资率下，劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 具有单位弹性
D. 具有无限弹性
[多项选择]在中观劳动力供给中，定向的劳动力供给是指( )。
A. 接受特定性专业训练的劳动力供给
B. 某些特定劳动力形成的劳动力供给
C. 经过职业教育训练之后的劳动力供给
D. 对社会各个产业机构供给的劳动力供给
E. 为经过教育培训者无法替代的劳动力供给
[多项选择]下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括( )。
A. 信号工资理论
B. 效率工资理论
C. 岗位竞争理论
D. 薪酬差异理论
E. 保留工资理论
[多项选择]根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为( )。
A. 缺乏弹性 (
B. 供给有无限弹性
C. 无弹性 (D
[单项选择]反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。
A. 向上倾斜
B. 垂直形状
C. 向后弯曲
D. 水平形状
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的（）。
A. 工资水平
B. 工资结构
C. 工资弹性
D. 工资形式
[单项选择]( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
A. 劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 收入弹性
D. 交叉弹性
[单项选择]个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间（）。
A. 一定会增加
B. 一定会减少
C. 先增加后减少
D. 先减少后增加
[单项选择]所谓劳动力供给，是指在一定的（）的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。
A. 劳动力参与率
B. 市场工资率
C. 就业率
D. 失业率
[多项选择]工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。
A. 收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
B. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
C. 收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
D. 收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
E. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
[单项选择]对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（）。
A. 保留工资理论
B. 劳动力成本理论
C. 岗位竞争理论
D. 效率工资理论
