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[多项选择]工作岗位评价的信息来源包括( )。
A. 数据采集
B. 现场调查
C. 规章制度
D. 工作说明书
E. 岗位规范
[多项选择]工作岗位评价的间接的信息来源包括（）。
A. 数据采集
B. 现场调查
C. 规章制度
D. 岗位规范
E. 工作说明书
[单项选择]工作岗位评价标准不包括( )。
A. 指标的分级标准
B. 指标的量化标准
C. 评价的方法标准
D. 评价的流程标准
[多项选择]工作岗位分析信息主要来源包括( )。
A. 书面资料
B. 任职者的报告
C. 任职者简历
D. 同事的报告
E. 直接的观察
[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）标准。
A. 指标的分级
B. 指标的量化
C. 评价的方法
D. 评价的流程
[多项选择]工作岗位评价的主要步骤包括( )。
A. 制定出工作岗位评价的总体计划
B. 先抓几个重要岗位进行试点
C. 全面落实工作岗位评价计划
D. 对工作岗位评价工作进行全面总结
E. 通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系。
[多项选择]工作岗位评价的基本功能包括( )。
A. 为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B. 对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需要的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评
C. 对性质相同相近的岗位制定了统一的测量、评定标准
D. 在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较
E. 系统全面的工作岗位评价制度为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
[多项选择]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A. 少而精原则
B. 综合性原则
C. 可比性原则
D. 重要性原则
E. 界限清晰便于测量的原则
[单项选择]工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。
A. 分值形式
B. 排序形式
C. 等级形式
D. 比例形式
[多项选择]工作岗位评价是在工作岗位分析的基础上，( )。
A. 按照预定的衡量标准
B. 对岗位工作任务的繁简难易程度
C. 责任权限的大小
D. 所需的资格条件
E. 劳动环境方面所进行的测量、评定
