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[多项选择]企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业在建设文化环境时可考虑的内容包括( )。
A. 积极培育具有自身特色的企业文化
B. 重视并购重组后的企业文化建设
C. 注重企业治理层和经理层的示范作用
D. 企业文化建设主要依靠企业最高层
[单项选择]企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
根据上述定义，下列描述体现了企业文化的是( )。
A. 张科长脾气温和，对下属也很宽容，他手下的员工都敢做敢闯，非常有活力
B. 郑先生创办了一家文化公司，他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”
C. 某企业对员工实行军事化管理，要求员工必须统一着装，并由公司安排食宿，每天按规定时间作息，许多员工对此颇有怨言
D. 某科技公司尊重、肯定员工的个性，给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情，公司的许多创意都来自员工的个人时间
[单项选择]组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于( )
A. 组织文化外延
B. 组织文化内涵
C. 广义组织文化
D. 狭义组织文化
[单项选择]在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的( )层。
A. 管理
B. 领导
C. 指挥
D. 中间
[单项选择]风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化，其精神核心是( )。
A. 风险管理策略
B. 风险管理制度
C. 风险管理理念
D. 风险管理战略
[多项选择]非正式组织是指企业中的人们在共同的工作中主要因( )而逐步形成的具有共同行为倾向的群体。
A. 感情关系
B. 共同的利害关系
C. 共同的职务关系
D. 共同的兴趣
E. 共同的价值观
[多项选择]风险文化，又称风险管理文化，是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，一般由( )几个层次组成。
A. 风险管理战略
B. 风险管理理念
C. 风险管理知识
D. 风险管理制度
E. 风险管理计划
[多项选择]尽管社会工作专业价值观和专业伦理标准可以在书面上表述得准确无误，但在实践中，如何应用这些价值标准来指导专业行为并非易事。原因在于：( )。
A. 以服务对象利益优先为目标的社会工作专业伦理与社会伦理以及个人伦理并不完全一致
B. 人的行为并不能总是与其价值观保持一致，很多时候社会工作者的知识和能力的不足也会影响专业伦理的遵守
C. 人的非理性行为也会与社会工作专业价值和伦理产生冲突
D. 社会工作者没有完全按照社会工作专业价值观和专业伦理标准去指导专业实践
E. 社会工作专业价值观和专业伦理标准与该国文化、传统和国情不相适应
[单项选择]壁垒营销，是指企业在营销实践中，基于自身的资源与市场环境约束，构建的有效的针对竞争对手的“竞争门槛”，以达到维护自身在市场中的优势地位的营销活动。
根据上述定义，下列不属于壁垒营销的是( )。
A. 格兰仕通过低价策略牢牢把握了微波炉市场的主导权
B. TCL的网络优势为其市场优势的取得立下了汗马功劳
C. 联想通过收购IBM的PC业务增大了自身的市场份额
D. 微软操作系统的广泛普及增加了微软办公软件的销售
[多项选择]企业精神文化是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它包括( )。
A. 企业愿景
B. 企业使命
C. 企业价值观
D. 企业作风
E. 企业组织机构
[单项选择]每个人都有自己的价值观，每个人的价值观都会有所不同，这说明价值观具有( )
A. 独特性
B. 个体性
C. 群体性
D. 社会性
