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[多项选择]建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。
A. 利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标
B. 利用关键事件来确定团队考核的指标
C. 利用组织绩效指标确定团队考核的指标
D. 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E. 利用工作流程图确定团队绩效考核指标
[单项选择]管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下( )不属于项目目标管理问题。
A. 项目管理目标的时间
B. 项目管理目标的约束
C. 项目绩效管理及考核
D. 项目管理目标的制定及落实
[多项选择]下列循环经济评价指标中，属于宏观层面评价指标的是( )。
A. 能源产出率
B. 单位国内生产总值能耗
C. 土地产出率
D. 水资源产出率
E. 城市生活垃圾无害化处理率
[单项选择]在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。
A. KPI
B. NNI
C. PRI
D. PCI
[单项选择]控制性详细规划的核心内容就是控制指标体系的( )，包括控制内容和控制方法两个层面。
A. 编制
B. 实施
C. 管理
D. 确定
[多项选择]平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括（）。
A. 评价员工能力的指标
B. 评价员工潜力的指标
C. 评价革新过程的指标
D. 评价企业信息能力的指标
E. 评价激励、授权与协作的指标
[多项选择]中观层面的青少年社会工作是指在( )层面的工作方法。
A. 班级
B. 小组
C. 社会
D. 家庭
E. 个体
[单项选择]通常用于企业层面与业务层面评价阶段的评价方法是( )。
A. 专题讨论
B. 个别访谈
C. 调查问卷
D. 穿行测试
[多项选择]团队决策的方法通常有( )。
A. ABC分析法
B. 模糊目标法
C. 德尔菲法
D. 头脑风暴法
E. 敏感性分析法
[多项选择]建设方案比选指标体系包括( )几个层面。
A. 人文
B. 技术
C. 经济
D. 客观
E. 社会
[多项选择]指标类分析方法中常见的指标有( )。
A. 随机指标
B. 趋向指标
C. 心理线
D. 乖离率
[单项选择]由研究计算得出的指标属于指标确定方法中的( )。
A. 测算法
B. 标准法
C. 反算法
D. 类比法
