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[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要有( )。
A. 工资率变动反应敏感性
B. 富有弹性的情况
C. 缺乏弹性的情况
D. 单位弹性的情况
E. 自身工资的弹性
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为( )。
A. 富有弹性的情况
B. 缺乏弹性的情况
C. 单位弹性的情况
D. 无限弹性的情况
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况( )。
A. 富有弹性的情况
B. 缺乏弹性的情况
C. 单位弹性的情况
D. 无限弹性的情况
[多项选择]影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 要素替代的难易度
C. 其他生产要素的需求弹性
D. 产品总成本中生产资料所占的比重
[多项选择]影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为( )。
A. 需求定理
B. 希克斯—马歇尔派生需求定理
C. 弹性定
D. 工资定理
[多项选择]劳动力需求的工资弹性主要取决于( )。
A. 生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度
B. 产品需求的价格弹性
C. 其他要素投入的供给弹性
D. 劳动力成本占总成本的比重
E. 劳动力成本与收益的比例关系
[单项选择]导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（）效应比较难以发挥作用。
A. 规模
B. 收人
C. 替代
D. 互补
[多项选择]根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。
A. 最终产品的需求价格弹性越大
B. 其他要素对劳动力的替代越困难
C. 其他生产要素的供给弹性越大
D. 劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E. 工资水平越高
[多项选择]影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易程度
D. 其他生产要素的供给弹性
E. 产品总成本中劳动力成本所占的比重
[单项选择]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性
[多项选择]劳动力需求的工资弹性取决于（）。
A. 工会的谈判能力
B. 企业总成本的增长率
C. 产品需要的价格弹性
D. 其他要素投入的供给弹性
E. 生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
