[多项选择]行为锚定等级评价是一种( )。
A. 绩效考核方法
B. 关键事件法
C. 目标管理法
D. 评价尺度表

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[简答题]简述行为锚定等级评价法的步骤。

[多项选择]行为锚定等级评价法的优点有( )
A. 考评更加精准
B. 考评标准明确
C. 反馈功能较好
D. 考评维度清晰
E. 实施的费用低

[多项选择]行为锚定等级评价法的主要优点有（）。
A. 具有良好的反馈功能
B. 有利于综合评价判断
C. 绩效考评标准更加明确
D. 实施的费用较低
E. 具有良好的连贯性和较高的信度

[多项选择]建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤( )。
A. 获取关键事件
B. 建立绩效评价等级
C. 对关键事件重新加以分配
D. 对关键事件进行评定

[单项选择]以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。
A. 设计和实施的费用比较低
B. 将关键事件和等级评价有效的结合
C. 绩效评价的登机是5~9级
D. 是关键事件法的进一步拓展和应用

[多项选择]行为锚定等级评价设计和实施的费用高，许多考评方法费时费力，但是它的优点主要有( )。
A. 对员工绩效的考量更加精确
B. 绩效考评标准更加明确
C. 具有良好的反馈功能
D. 具有良好的连贯性和较高的信度
E. 考评的维度清晰

[多项选择]绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点是( )。
A. 具有良好的绩效反馈功能
B. 有利于综合的评价判断
C. 绩效考核标准更加准确
D. 保存了动态的事件记录

[多项选择]相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有( )。
A. 可以保存动态的行为记录
B. 操作简单，节省人力物力
C. 具有良好的反馈功能
D. 评估结果具有较高的信度
E. 考核标准更加明确

[多项选择]行为锚顶等级评价法的主要优点有( )。
A. 具有良好的反馈功能
B. 有利于综合评价判断
C. 绩效考评标准更加准确
D. 保存了动态的事件记录
E. 具有良好的连贯性和较高的信度

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