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[多项选择]下列不属于组织结构要素的是( )。
A. 协调性
B. 复杂性
C. 规范性
D. 民主性
E. 严格性
[单项选择]（）不属于组织结构分析的内容
A. 各种职能的性质及类别
B. 员工与岗位之间是否匹配
C. 决定企业经营的关键性职能
D. 内外环境变化对企业组织职能的影响
[多项选择]下列属于组织结构要素的是( )。
A. 制度化程度
B. 复杂性
C. 规范性
D. 集权度
E. 专业化程度
[单项选择]下列哪项不属于组织结构的内容( )
A. 纵向层次结构
B. 横向部门结构
C. 组织管理体制
D. 直线组织结构
[多项选择]下列不属于组织结构模式的是( )。
A. 职能组织结构
B. 事业部制组织结构
C. 物质流程组织
D. 线性组织结构
E. 矩阵组织结构
[单项选择]下列不属于组织结构模式内容的是（）。
A. 职能组织结构
B. 信息处理工作流程组织
C. 线性组织结构
D. 矩阵组织结构
[多项选择]下列不属于组织结构设计的特征因素有( )。
A. 专业化程度
B. 企业规模
C. 集权程度
D. 分工形式
E. 人员素质
[单项选择]下列不属于组织结构模式的内容的是（）。
A. 线性组织结构
B. 矩阵组织结构
C. 职能组织结构
D. 技能组织结构
[单项选择]下列选项中，不属于法律规则逻辑结构要素的是
A. 假定
B. 行为模式
C. 法律后果
D. 概念
[多项选择]下列关于组织诊断的基本要素中，不属于这一要素的是( )。
A. 心态要素作为构成组织效能的第一要素，是确保组织流程按照正确的方向和方式运作的基础，是组织效能的从动力
B. 工具要素是构成组织效能的第二要素，是使流程在企业内部有效运作的前提，是组织效能的推动力
C. 角色要素作为构成组织效能的第三个要素，主要指组织作为一个经营或非营利实体，在整个社会系统或行业中所扮演的角色，及其各个组成部分在组织内的角色定位
D. 实施要素是构成组织效能的第四个要素。实施要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序，是组织效能的主动力
