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[多项选择]劳动合同的续订条件是( )。
A. 期限届满
B. 因工作需要
C. 经当事人协商一致
D. 公司单方面提出
[判断题]劳动合同续订的原则与订立劳动合同的原则一致。（）
[单项选择]劳动合同的续订的原则之一是（ ）。
A. 平等自愿、协商一致
B. 劳动者要求续订，用人单位应当同意
C. 用人单位要求续订，劳动者应当同意
D. 按照合同的原则条件续订
[多项选择]有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 已连续订立二次固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
[多项选择]下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作12年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同的，且没有违反法定情形的
[多项选择]下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立同定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 用人单位与劳动者协商一致的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度的
C. 距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同的
[单项选择]下列情形中，当事人双方同意续订劳动合同的，劳动者可以提出订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 劳动者工龄满10年
B. 劳动者在该用人单位连续工作满10年
C. 劳动者距法定退休年龄不足10年
D. 劳动者对该单位有重大贡献
[多项选择]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些( )
A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]用人单位将《续订（终止）劳动合同意向通知书》交付劳动者的时间是在劳动合同期满前（）。
A. 5日
B. 10日
C. 30日
D. 15日
[单项选择]李某在甲公司连续工作已经满10年，甲公司未提出同李某续订劳动合同。因年事已高，李某希望同甲公司续订无固定期限劳动合同，则李某( )。
A. 无权提出要求
B. 应经甲公司同意
C. 只需向甲公司提出要求
D. 应经甲公司工会同意
[单项选择]单位招用的农民合同制工人连续工作满( )，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，向其支付一次性生活补助。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
