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[多项选择]企业经济性裁员应当提前( )日向工会或全体职工说明情况。
A. 30
B. 15
C. 45
D. 90
[多项选择]根据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人有（ ）
A. 与本单位签订无固定期限劳动合同的
B. 家庭无其他就业人员，并有需要扶养的老人的
C. 与本单位订立较长期的固定期限劳动合同的
D. 本单位中层以上管理人员
E. 本单位先进工作者
[单项选择]某公司因生产经营发生困难，需要经济性裁员20人以上，该公司应该提前（）天向工会或者全体职工说明情况。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]期货公司首席风险官提出辞职的，应当提前( )日向期货公司董事会提出辞职申请。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[多项选择]某企业打算经济性裁员时，下列哪些人员不得裁减：( )
A. 患职业病并被确认部分丧失劳动能力的员工
B. 因负伤而在规定的医疗期内的员工
C. 在企业连续工作10年以上的骨干员工
D. 在哺乳期内的女员工
[单项选择]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]某企业现有职工80人，( )的方案，用人单位不需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见。
A. 因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人
B. 因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人
C. 因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人
D. 因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人
[单项选择]某企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为( )。
A. 7天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[单项选择]某用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，该单位提前按照规定的天数向工会或者全体职工说明情况，并听取了职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，裁减了部分人员。若在( )内，该单位生产状况大有起色，需要录用员工，则应当优先录用被裁的人员。
A. 30日
B. 60日
C. 半年
D. 1年
[多项选择]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。
A. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B. 订立无固定期限劳动合同的人员
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 年老体弱的职工
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前( )日通知用人单位。
A. 15
B. 30
C. 10
D. 20
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 7 13
B. 10日
C. 30日
D. 60日
[多项选择]房屋拆迁管理部门申请强制拆迁，应当提前( )日通知被拆迁人。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]煤矿安全监察机构应当每( )日向国家和地区煤矿安全监察机构报告一次煤矿安全监察情况。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
