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[多项选择]刘某于2008年1月1日到甲公司上班，但一直未签订劳动合同，2009年2月1日，甲公司以双方未签劳动合同为由终止与刘某的劳动关系，则下列表述中，正确的是( )。
A. 甲公司终止与刘某的劳动关系是合法的
B. 甲公司终止与刘某的劳动关系是非法的
C. 甲公司和刘某之间的关系应当按照无固定期限劳动合同处理
D. 甲公司和刘某可以随时解除劳动关系．但应提前一月通知对方
[多项选择]2011年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2011年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有( )。
A. 甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B. 甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C. 甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D. 刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
[多项选择]刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。
A. 刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司
B. 试用期限为1个月
C. 试用期工资为当地最低工资标准的80%
D. 试用期包含在劳动合同期限内
[单项选择]孙小姐2008年1月1日到甲公司工作，2012年3月15日因劳动合同到期而终止劳动关系，孙小姐每月工资为2000元，甲公司应当支付经济补偿金( )。
A. 2000
B. 8000
C. 9000
D. 10000
[多项选择]刘某为甲有限责任公司总经理，甲公司主要经营体育用品销售业务；任职期间，刘某擅自代理乙公司从国外进口一批体育用品并将其销售给丙公司。根据公司法律制度的规定，下列说法正确的有( )。
A. 如果刘某的行为经过股东会的同意，则不违反公司法律制度的规定
B. 甲公司董事会可以决定将刘某从事该行为所得的收入收归本公司所有
C. 甲公司董事会可以申请人民法院撤销刘某的行为
D. 甲公司可以要求刘某、乙公司和丙公司对自己的损失承担连带赔偿责任
[单项选择]甲公司欠刘某100万元，丙公司欠甲公司150万元，均已届清偿期。甲公司一直拖延不行使对丙公司的债权，致使其自身无力向刘某清偿。下列关于代位权的说法正确的是( )。
A. 刘某可以以甲公司的名义向丙公司提出偿债请求
B. 刘某可以通过仲裁方式行使代位权
C. 刘某行使代位权的必要费用应当由甲公司承担
D. 代位权顺利行使后，丙公司对甲公司所负债务消灭
[单项选择]甲股份有限公司2011年的财务报告于2012年4月10日对外报出。2012年2月10日，甲公司2011年9月10日销售给乙公司的一批商品因质量问题而退货。该批商品的售价为100万元、增值税税额17万元、成本为80万元，乙公司货款尚未支付，但甲公司已经为此项应收账款提取了3%的坏账准备。经核实甲公司已同意退货，所退商品已入库。该事项发生后，甲公司已作为资产负债表日后调整事项处理，所得税税率25%，不考虑其他因素，甲公司上述事项对2011年净损益的影响金额为( )万元。
A. 16.49
B. 13.4
C. 13
D. 12.37
[简答题]何某与刘某系某企业的职工，何某于1999年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，刘某于2000年9月与企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
试分析:该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合理？为什么？
[单项选择]乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担( )。
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任
[单项选择]刘某系甲公司的董事兼总经理，该公司主要经营计算机销售业务。任职期间，刘某代理乙公司从国外进口一批计算机并将其出售给丙公司，刘某因此得到代理费2万元。甲公司得知后提出异议。该2万元代理费应如何处理( )
A. 应归刘某
B. 应归甲公司
C. 应收归国有
D. 应由刘某和甲公司各得一半
