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发布时间:2024-02-10 01:33:18

[多项选择]绩效考评标准的设计要遵循( )。
A. 突出不同岗位及不同岗位员丁的特点的原则
B. 灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
C. 对于标准,要尽量有详细的说明的原则
D. 不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
E. 简洁扼要原则

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[多项选择]编制绩效考评标准应遵循的原则有()。
A. 定量准确原则
B. 定性科学原则
C. 目标导向原则
D. 先进合理原则
E. 突出特点原则
[多项选择]绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。
A. 定量准确
B. 先进合理
C. 突出特点
D. 公平民主
E. 简洁扼要
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多项选择]设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。
A. 突出特点的原则
B. 公平民主的原则
C. 先进合理的原则
D. 简洁扼要的原则
E. 定量准确的原则
[多项选择]确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有( )。
A. 平衡性原则
B. 相关性原则
C. 可比性原则
D. 重要性原则
E. 经济性原则
[多项选择]绩效考评标准量表的设计可分为( )类。
A. 名称量表
B. 等级量表
C. 等距量表
D. 考评量表
E. 比率量表
[单项选择]将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()。
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
[多项选择]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。
A. (A) 简洁性原则
B. (B) 明确性原则
C. (C) 针对性原则
D. (D) 科学性原则
E. (E) 经济性原则
[多项选择]领导绩效考评须遵循的基本原则有
A. 客观公正
B. 全面系统
C. 民主公开
D. 注重实绩
E. 自我主导
[多项选择]设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
A. 明确性原则
B. 可测性原则
C. 针对性原则
D. 科学性原则
E. 合理性原则
[单项选择]绩效考评标准是指对员工绩效进行考量评定分级分等的( )。
A. 依据
B. 准则
C. 质化
D. 尺度

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