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[多项选择]战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。
A. 前者以战略为中心，后者以控制为中心
B. 前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C. 前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D. 前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
E. 前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
[多项选择]战略导向KPI体系的意义体现在（）。
A. 具有战略导向的牵引作用
B. 是实施企业战略规划的重要工具
C. 能够最大限度地激发员工的斗志
D. 是激励约束员工行为的一种新型机制
E. 能调动全员的积极性、主动性和创造性
[多项选择]战略导向的KPI体系的特点包括（）。
A. 自下而上汇总目标
B. 以控制为中心
C. 自上而下分解目标
D. 以战略为中心
E. 考评指标以财务指标为主
[多项选择]战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
A. (A) 具有战略导向的牵引作用
B. (B) 是企业实施战略规划的重要工具
C. (C) 能够最大限度地激发员工的斗志
D. (D) 能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E. (E) 是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
[单项选择]以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是（）。
A. KPI体系以控制为中心
B. 财务与非财务指标相结合
C. 战略目标自上而下分解
D. 短期指标与长期指标结合
[单项选择]建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。
A. 有助于员工的自我实现
B. 对战略导向起牵引作用
C. 最大限度地激发员工的斗志
D. 强调对员工行为的激励
[单项选择]战略导向的KPI体系更加强调对员工（）额激励。
A. 目标
B. 行为
C. 心理
D. 学习
[多项选择]以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有（）。
A. KPI体系以控制为中心
B. 财务与非财务指标相结合
C. 战略目标自上而下分解
D. 最大限度激发员工的斗志
E. 强调对员工行为的激励
[多项选择]备用信用证与一般跟单信用证的区别主要有( )。
A. 备用信用证属于商业信用，而跟单信用证属于银行信用
B. 银行付款的条件不同
C. 适用的范围不同
D. 受款人要求银行付款时需提供的单据不同
[多项选择]房地产市场区别于一般商品市场的特性主要有( )。
A. 竞争性
B. 垄断性
C. 外部性
D. 均衡性
E. 信息不对称性
[多项选择]QDⅡ基金交易与一般开放式基金交易的区别主要有( )。
A. 币种
B. 拒绝申购的情形
C. 暂停申购的情形
D. 巨额赎回的处理办法
[多项选择]成本导向定价法主要有（）
A. 成本加成定价法
B. 盈亏平衡定价法
C. 目标利润定价法
D. 变动成本定价法
E. 随行就市定价法
