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[多项选择]利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意( )。
A. 语言简洁
B. 问卷填写者必须署名
C. 问题清楚明了
D. 多采用主观问题方式
E. 主观问题后应留足够空间用来填写意见
[多项选择]确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 行为观察法
D. 甘特图法
[多项选择]如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（）。
A. 语言简洁
B. 问卷问题清楚明了
C. 多采用主观问题方式
D. 留有问卷填写者署名的地方
E. 主观问题应留足够空间填写意见
[单项选择]培训评估是依据（）收集相关信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
A. 项目的目标和要求
B. 课程的目的和要求
C. 培训的目的和要求
D. 社会需求的目的和要求
[多项选择]在设计阶段信息的收集中，要求信息收集者具有( )。
A. 较高的技术水平
B. 较多的交际面
C. 较广的知识面
D. 较快的应变能力
E. 较熟的操作技能
[单项选择]在培训评估过程中，要全面真实地收集信息，避免选择性收集信息；一视同仁，公平地处理和解释信息，这是遵循了培训评估的（）。
A. 社会需求原则
B. 公平性原则
C. 系统性原则
D. 客观性原则
[多项选择]培训效果信息的收集方法有( )。
A. 通过资料收集信息
B. 通过观察收集信息
C. 通过访问收集信息
D. 通过培训调查收集信息
E. 通过考核成绩收集培训信息
[多项选择]培训需求分析需要收集的信息包括( )。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 任务分析
D. 人员分析
[多项选择]培训需求信息的主要收集方法有( )。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 调查问卷
D. 重点团队分析法
E. 工作任务分析法
[多项选择]收集培训需求信息的主要方法有( )。
A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
E. 调查问卷法
