[单项选择]

评论家：随着对员工进行电子监控的做法越来越普遍，由此对个人隐私越来越具有侵犯性，我也听到了越来越多来自雇主方面对这种做法的辩护。他们解释说，监控是为了使员工保持诚实、高效和对顾客的礼貌。我认为，这种解释显然是为雇主自己服务的，根本不能表明对个人隐私的无理侵犯是正当合理的。
以下哪项最恰当地指出了该评论家论证中的缺陷（）。

A. 攻击一个与雇主实际提出的论证不同的论证。
B. 假定员工从来都不会不诚实、办事效率低或对顾客不礼貌。
C. 攻击雇主的动机而不是反驳他们的辩护。
D. 根据一个有偏的样本做出了概括

[单项选择]

评论家：随着对员工进行电子监控的做法越来越普遍，由此对个人隐私越来越具有侵犯性，我也听到了越来越多米自雇主方面面对这种做法的辩护。他们解释说，监控是为了是员工保持诚实、高效和对顾客的礼貌。我认为，这种解释显然是为雇主自己服务的，根本不能表明对个人隐私的无理侵犯是正当合理的。
以下哪项最恰当地指出了该评论家论证中的缺陷（）？

A. 攻击雇主的动机而不是反驳他们的辩护。
B. 根据一个有偏的样本做出来概括。
C. 攻击一个与雇主实际提出的论证不同的论证。
D. 假定员工从来都不会不诚实、办事效率低或对顾客不礼貌。

[单项选择]一种非侵犯性诊断程序——磁共振造影(MRI)，能被用来确认冠状动脉堵塞。与一种经常使用的侵犯性诊断程序Angiograms相比，磁共振造影不会对病人产生危害。因此，为了在尝试诊断动脉堵塞时确保病人安全，磁共振造影应在所有尝试诊断冠状动脉堵塞时取代Angiograms。
下列哪项陈述如果正确，最能支持上述建议( )
A. MRI与Angiograms一样能够确认动脉堵塞
B. Angiograms能比MRI揭示更多的关于堵塞物本性的信息
C. 磁共振造影主要是用来诊断冠状动脉堵塞的
D. Angiograms能被用来诊断动脉堵塞之外的情况

[单项选择]投资者的无差异曲线会随着风险水平的增加越来越陡，表明随着风险水平的增加，投资者要求的（）越来越大。
A. 投资报酬率 
B. 预期收益率 
C. 边际补偿率 
D. 边际替代率

[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

[单项选择]随着中国的城市发展速度越来越快，楼房越来越高，电梯的数量自然就越来越多，于是怎样保证乘梯安全成为大家普遍关心的问题。
根据这段话，可以知道电梯：
A. 不安全
B. 价格高
C. 不会出问题
D. 数量变多了

[判断题]员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

[多项选择]单位要对员工进行消防安全培训，使每位员工具备以下能力（ ）
A. 会检查和消除火灾隐患
B. 会报火警
C. 会扑救初起火灾
D. 会逃生自救，人员密集场所工作人员会组织人员疏散逃生
E. 会开消防车

[单项选择]随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：
A. 线性关系。
B. 员工超过200人，组织结构不变。
C. 凹性的。
D. 以上回答都不是。

[简答题]如何进行员工福利的管理

[单项选择]将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是______
A. 知识运行机制
B. 知识明晰机制
C. 知识绩效机制
D. 知识奖惩机制

[多项选择]（）属于对员工进行管理的制度。
A. 考勤规定
B. 工作时间规定
C. 薪资福利规定
D. 年休假的规定
E. 员工奖惩规定

[单项选择]某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数为84.25分，而全公司的平均分数为82.5分，如果该公司员工人数大于80人而小于90人，那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少( )
A. 35 50
B. 50 35
C. 40 45
D. 45 40

[简答题]随着经济发展和社会进步，人们越来越关心生活质量。

[判断题]岗位评价既要对岗位进行评价，也要对岗位中的员工进行评价。

[简答题]

某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员，招聘分笔试/面试2部分进行，笔试，分专业技术/英语/道德三部分进行考核，面试先在公司分部完成，有部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第2次面试在总部，面试地点放在总部附近的4星级酒店中，初试通过的人员有单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都有单位出，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长在50多分钟。在第二论复试中考官提出了若干问题例如
①、请问你在那些单位实习过
②、你认为职业成功的评价标准是什么
③、如果你的上司分配给你的一项任务。你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做
④、请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计的划成功起到了重要作用。
问题：
（1）该公司人员选拨方法有那些优点
（2）该公司采取的是什么复试方法复试中提出的4个问题分别属于那种类型的问题采用有那些优点

[简答题]

随着改革开放的逐步深入，社会矛盾会越来越多，甚至会越来越突出，既可以表现为各种各样的群体事件、突发事件，也可以表现为重大的安全事故、违法犯罪等。最近这些年发生的类似事件反复地向人们提出了警示：必须高度重视不同社会群体的正当的利益诉求，关注各个社会阶层的民生现实。而切实落实这些“重视”、“关注”，必须从小事做起，从群众最关心的切身利益做起，从具体而朴素的日常生活做起。
请问：
1．思想政治工作者面对各种具体而现实的社会矛盾和社会冲突时，应该具有什么样的立场和态度？（10分）
2．从思想政治教育的任务的角度出发，对于各种可能发生的社会矛盾和社会冲突，思想政治工作者应该如何卓有成效地开展工作？（15分）
3．进一步来说，思想政治工作者面对各种具体的社会矛盾和社会冲突的时候，应该怎样落实思想政治工作与制度建设和法制建设的紧密结合？（5分）

[单项选择]属于对员工进行忠诚管理的策略是（）。
A. 平均的待遇 
B. 集权管理 
C. 赞美员工 
D. 建立合适的企业文化