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[单项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下的规定你认为正确的是( )。
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B. 因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议调解程序不是必经程序
D. 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[多项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的有:
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B. 因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议调解程序不是必经程序
D. 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[单项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是: ( )
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B. 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C. 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D. 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[多项选择]劳动争议处理制度中,调解的基本特点包括( )。
A. 民主性
B. (B) 群众性
[多项选择]下列关于劳动争议处理制度的说法正确的是:( )
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B. 劳动争议调解程序不是必经程序
C. 因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。
A. 群众性
B. 法律性
C. 自治性
D. 社会性
E. 非强制性
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是( )。
A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性
[单项选择]我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是( )。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
[多项选择]根据我国的劳动争议处理制度的规定,下列说法错误的有( )。
A. 甲与企业就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,甲不得再申请仲裁和诉讼
B. 乙与企业发生劳动争议,乙可以向企业所在地的仲裁委员会申请仲裁
C. 丙与企业劳动争议发生后,丙只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D. 所有劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括( )。
A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性