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[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]如果在某工资率下，劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 具有单位弹性
D. 具有无限弹性
[单项选择]在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是( )。
A. 垂直形状的劳动力供给曲线
B. 向右上方倾斜的劳动力供给曲线
C. 水平形状的劳动力供给曲线
D. 向后弯曲的劳动力供给曲线
[单项选择]最低工资率的确定实行（）原则。
A. 政府、企业双方代表民主协商
B. 工会、企业双方代表民主协商
C. 企业自主
D. 政府、工会、企业三方代表民主协商
[多项选择]工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。
A. 收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
B. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
C. 收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
D. 收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
E. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
[单项选择]根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工厂的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。
A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 单位弹性的
D. 无弹性的
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的（）。
A. 工资水平
B. 工资结构
C. 工资弹性
D. 工资形式
[单项选择]在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
A. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求增加
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
C. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求增加
D. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求不变
[单项选择]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 大于1
B. 等于1
C. 小于1
D. 等于或大于1
[单项选择]某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（）。
A. 增加3%
B. 减少3%
C. 增加1.2%
D. 减少1.2%
[单项选择]个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间（）。
A. 一定会增加
B. 一定会减少
C. 先增加后减少
D. 先减少后增加
[单项选择]工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的劳动力供给曲线是( )。
A. 水平的
B. 向上倾斜的
C. 垂直的
D. 向后弯曲的
[单项选择]工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。
A. 弹性效应
B. 收入效应
C. 需求弹性
D. 供给弹性
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
