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发布时间:2024-01-19 19:08:10

[单项选择]招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()
A. 需要组建决策团队
B. 由不同背景的人进行评价
C. 增强了招聘的主管决策性
D. 需要利用运筹学原理

更多"招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()"的相关试题:

[单项选择]经常用到的评估方法是( )。
A. 市场分析法
B. 价格分析法
C. 市场比较法
D. 替代分析法
[多项选择]经常用到的几种事故统计方法包括( )。
A. 综合分析法
B. 绝对指标比较法
C. 算数平均法
D. 伤亡事故经济损失计算法
E. 统计图表法
[多项选择]伤亡事故统计经常用到的事故统计方法包括______。
A. 综合分析法
B. 绝对指标比较法
C. 算数平均法
D. 统计图表法
E. 分组分析法
[多项选择]在社区卫生调查中经常用到非概率抽样,其方法主要包括
A. 专家抽样
B. 目标抽样
C. 结构抽样
D. 线索抽样
E. 任务抽样
[单项选择]经常用到的事故统计方法中,______是直方图与折线图的结合。
A. 柱状图
B. 控制图
C. 排列图
D. 趋势图
[单项选择]咨询人员在诊断调查阶段,常会用到问卷调查的方法,这种方法的优点是()。
A. 覆盖面广、效率高、信息量大,可以获取针对性的信息
B. 获得的信息比较客观
C. 可以直接感受企业管理水平,发现其中存在的问题
D. 能直接了解管理者的情况
[单项选择]外部招聘是企业从外部引进人员满足职位的招聘方法。但企业在采用这种招聘方式时要注意方法其负面影响。这种方法的缺点是()。
A. 可能引来企业窥察者
B. 内部容易产生勾心斗角
C. 容易导致企业的视野变窄
D. 未被提升的人员士气低落
[多项选择]在员工招聘中,情景模拟是一种很有效的招聘方法,这种方法( )。
A. 设计简单,易于操作
B. 往往适用于招聘中高级管理人员
C. 费用成本比较高
D. 包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E. 前期准备工作时间短
[单项选择]护士经常用到的评判性思维的评价标准可分为
A. 一类
B. 三类
C. 二类
D. 四类
E. 五类
[多项选择]在出口结汇时,经常用到的发票有( )。
A. 银行发票
B. 商业发票
C. 海关发票
D. 领事发票
[多项选择]在物业管理中经常用到的预算形式主要有( )。
A. 年度运营预算
B. 资本流预算
C. 资本支出预算
D. 资本收入预算
E. 长期预算

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