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[单项选择]如果企业从一开始就聘用到合适的人选，会给企业带来可观的利益，这种经济收益相当于现有生产力水平的( )
A. 1%～5%
B. 5%～10%
C. 6%～20%
D. 15%～30%
[单项选择]如果经常变动企业的薪酬制度必然会给企业带来震荡，甚至引发一系列问题，给企业带来( )。
A. 困难
B. 灾难
C. 倒闭
D. 无法生存
[判断题]投资收益、管理费用和营业费用都会影响企业的营业利润。
[多项选择]电子商务会给企业带来（）等方面的变化。
A. 竞争手段
B. 组织管理
C. 客户结构
D. 文化冲突
[单项选择]物业管理企业利润总额包括( )。
①营业利润；②投资净收益；③营业外收支净额；④利润净收益；⑤补贴收入；
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①③④⑤
[多项选择]对于借款企业来说，补偿性余额会给企业带来的影响有( )。
A. 降低借款风险
B. 减少了实际可用的资金
C. 加重了企业的利息负担
D. 提高了借款的实际利率
[多项选择]该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括( )。
A. 能很快适应劳动力需求的变化
B. 摊销培训成本
C. 提高绩效评估效率
D. 增强员工对企业的忠诚感
[单项选择]如果将留存收益作为公司的筹资，可能会给股东带来的好处是( )。
A. 缺少了股利分配，则股票在市场上的吸引力不大，股东的控制权不会受到威胁
B. 股利分配所得缴纳个人所得税，不分配股利而可能的股票升值带来的资本收益缴纳资本利得税，后者相比前者要低
C. 股东可以要求其股利支付在一定水平之上
D. 股利支付少，公司今后的筹资成本可能会增加
