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[多项选择]运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。
A. 公正地获取与候选
B. 能较快地获取与候选人有关的资料
C. 准确地获取与候选
[多项选择]网络招聘的优点包括( )。
A. 成本较低
B. 选择余地大，涉及范围广
C. 方便快捷
D. 成功率高
E. 不受地点和时间的限制
[单项选择]（）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A. 自传式调查表
B. 应聘人员履历表
C. 应聘者推荐表
D. 加权招聘申请表
[多项选择]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）。
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间费用较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
E. 员工都会说出真实想法，反映真实情况
[单项选择]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
[多项选择]氯胺酮麻醉的优点包括
A. 作用时间短
B. 不出现兴奋现象及疼痛敏感期
C. 镇痛作用强
D. 安全限度大
E. 诱导迅速
[多项选择]内部招聘相对于外部招聘的优点是（）。
A. 招聘费用低
B. 选择余地大，有利于找到一流人才
C. 应聘者适应新岗位的时间短
D. 有利于激发内部人员的积极性
E. 不会导致组织内出现小团体
[简答题]一周前，张淮参加了某公司人事招聘初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试，面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加面试。但令张淮意想不到的是，自己遇到了该公司人事部的王平经理，一位事先对此次面试进行准备工作十分繁忙的考官。
首 先，王平迟到了 30 分钟，张淮估计料到了可能发生这种情况，因为这家公司工作忙人手少。其次，王经理一遍翻阅应聘材料一边向张淮提问，问他目前在哪工作过去在哪上大学，面试 不到 2 分钟，张淮意识到王平根本没有看过他简历。接下来 1 小时，王平一直即兴发挥，东拉西扯，提了一些似是而非的问题，而张淮则始终不得要领，疲于应对。
请结合案例，回答一下问题：
导致这次面试失败的主要原因有哪些？（ 8 分）
[多项选择]电视的优点包括( )
A. 选择性强
B. 视听兼备，声画并茂
C. 现场感强，可信度高
D. 传播内容具有开放性
E. 近距离观赏，亲切自由
[单项选择]POMR记录方式的优点包括
A. 简洁明了，重点突出
B. 有利于医疗质量管理和评价
C. 有利于信息化管理
D. 有利于教学和科研
E. 有利于节约经费
[多项选择]与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是（）。
A. 能够快速传播招聘信息
B. 适用于招聘各种不同类型的员工
C. 招聘信息仅会传递到目标招聘人群
D. 招聘信息的传播面会很广
E. 求职者可以对招聘信息做出快速反应
[单项选择]散剂优点不包括
A. 奏效快
B. 制法简单
C. 剂量可随意增减
D. 运输携带方便
E. 掩盖药物的不良臭味
