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[多项选择]（）属于组合工资结构。
A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益工资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资
[多项选择]下列属于组合工资结构的有( )。
A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益工资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资
[多项选择]一个合理的组合工资结构应该包括( )。
A. 固定工资
B. 浮动工资
C. 特殊津贴
D. 特殊福利
E. 提成工资
[多项选择]以下属于工资结构类型的是( )。
A. 绩效工资制
B. 岗位工资制
C. 技能工资制
D. 薪酬点工资制
E. 组合工资制
[判断题]结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
[多项选择]（）属于以绩效为导向的工资结构。
A. 计件工资
B. 提成工资
C. 效益工资
D. 岗位工资
E. 技能工资
[多项选择]下列选项中属于结构工资组成部分的是( )。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 年龄工资
D. 等级工资
E. 浮动工资
[多项选择]（）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
[单项选择]
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。
技术与培训水平——基础工资(48%)
职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)
绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)
A. 以绩效为导向的
B. 以工作为导向的
C. 以能力为导向的
D. 组合
[多项选择]工资结构包括( )。
A. 计件工资
B. 销售提成工资
C. 效益工资
D. 团队工资
E. 薪点工资
