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[简答题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？
[多项选择]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）。
A. 就业状况
B. 劳动生产率
C. 社会平均工资水平
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[单项选择]根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素( )
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 雇主支付能力
D. 就业状况
[多项选择]确定管理幅度应考虑的因素主要是( )。
A. 企业的规模
B. 管理的层次
C. 领导者和下级的能力
D. 报酬机制的完善程度
[多项选择]确定施工流水步距时应考虑的因素主要是( )。
A. 各专业队能进场后连续施工
B. 有足够的时间间歇
C. 避免技术间歇
D. 保证每个施工段上施工工序不乱
E. 提前插入越多越好
[多项选择]确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
A. 员工的个人意愿
B. 社会平均工资水平
C. 员工家属的意愿
D. 管理人员的意愿
E. 劳动就业实际情况
[不定项选择]发行人在确定债券期限时，要考虑的因素主要是（）。
A. 资金使用方向
B. 债券变现能力
C. 筹集资金数额
D. 市场利率的变化
