[多项选择]下列属于转换型领导者特征的有( )。
A. 一致性奖励
B. 魅力
C. 个性化关怀
D. 智慧型刺激
E. 差错管理

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[多项选择]依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（）。
A. 魅力
B. 一致性的奖励
C. 智慧型刺激
D. 放任或控制
E. 个性化的关怀

[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的道德特征有( )。
A. 单向沟通
B. 使用权力为他人服务
C. 提升自己的个人愿景
D. 指责或批评相反的观点
E. 从危机中思考和学习

[多项选择]魅力型领导者的道德特征是( )。
A. 使用权力为他人服务
B. 从危机中思考和学习
C. 开放的、双向沟通
D. 提升自己的个人愿景
E. 依靠方便的、外部的道德标准满足自我兴趣

[多项选择]依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括( )。
A. 魅力
B. 一致性的奖励
C. 智慧型刺激
D. 放任或控制
E. 个性化的关怀

[单项选择]魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项( )。
A. 从危机中思考和学习
B. 开放的、双向的沟通
C. 使用权力为他人服务
D. 提升自己的个人愿景

[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通

[多项选择]从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是
A. 服从性
B. 受动性
C. 主导性
D. 源泉性
E. 消极性

[单项选择]领导者与员工民主协商解决问题，决策在员工广泛参与的基础上进行，由最高领导者做最后决策属于哪种领导特征( )
A. 专制集权式领导
B. 仁慈集权式领导
C. 协商民主式领导
D. 参与民主式领导

[简答题]领导者的特征。

[单项选择]以下不属于转换型感觉障碍的是
A. 失明
B. 失聪
C. 感觉麻木
D. 感觉内脏烂了
E. 喉部异物感

[多项选择]下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有( )。
A. 组织管理能力
B. 应变能力
C. 进取精神
D. 人际关系
E. 自学能力

[多项选择]下列方法属于改变型领导者的有( )。
A. 提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
B. 持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C. 仅在标准没有满足时进行干涉
D. 观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
E. 提升智慧，理性和谨慎地解决问题

[名词解释]事务型领导者

[多项选择]被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有( )
A. 服从性
B. 受动性
C. 对象性
D. 源泉性
E. 超脱性

[多项选择]吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类
A. 个性特征
B. 品格特征
C. 能力特征
D. 作风特征
E. 激励特征

[单项选择]不属于A型行为特征的是
A. 脾气急躁
B. 时间紧迫感
C. 争强好胜
D. 对人有敌意
E. 对环境强烈不满

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