更多"某企业在生产经营的淡季占用300万元的流动资产和500万元的长期资产。"的相关试题:
[多项选择]某企业在生产经营的淡季，需占用500万元的流动资产和1000万元的固定资产；在生产经营的高峰期，会额外增加300万元的季节性存货需求，假设企业没有自发性流动负债。按照配合型筹资政策，下列表述中正确的有( )。
A. 企业只在生产经营高峰期才借入300万元短期借款
B. 该企业的权益资本、长期负债和自发性负债应有1500万元
C. 该企业在经营低谷时的易变现率为100%
D. 该企业在经营高峰时的易变现率为60%
[多项选择]某企业在生产经营的淡季，需占用800万元的流动资产和1500万元的固定资产；在生产经营的高峰期，会额外增加400万元的季节性存货需求，若无论经营淡季或旺季企业的权益资本、长期负债和自发性负债的筹资总额始终保持为2300万元，其余靠短期借款调节资金余缺，则下列表述正确的有（）。
A. 公司采取的是配合型的营运资本筹资政策
B. 公司采取的是激进型的营运资本筹资政策
C. 公司采取的是稳健型的营运资本筹资政策
D. 在营业高峰期的易变现率为66.67%
[单项选择]某企业在生产经营淡季流动资产为500万，长期资产为500万元，在生产经营旺季流动资产为700万，长期资产为500万元。企业的长期负债，自发性负债和权益资本可提供的资金为900万元。则下列表述不正确的是( )。
A. 在经营旺季的易变现率为57.14%
B. 该企业采取的是激进型融资政策
C. 该企业采取的是保守型融资政策
D. 在经营淡季的易变现率为80%
[单项选择]甲公司在生产经营淡季占用流动资产为400万，长期资产为400万，在生产经营旺季流动资产为500万，长期资产为400万。企业的长期负债，自发性负债和权益资本可提供的资金为600万。则其所采用的营运资本筹资政策是( )。
A. 保守型筹资政策
B. 激进型筹资政策
C. 配合型筹资政策
D. 配合或保守型筹资政策
[简答题]C企业在生产经营淡季，需占用1250万元的流动资产和1875万元的固定资产；在生产经营高峰期，会额外增加650万元的季节性存货需求。企业目前有两种营运资本筹资方案。
方案1：权益资本、长期债务和自发性负债始终保持在3400万元，其余靠短期借款提供资金来源。
方案2：权益资本、长期债务和自发性负债始终保持在3000万元，其余靠短期借款提供资金来源。
要求：
（1）如采用方案1，计算C企业在营业高峰期和营业低谷时的易变现率，分析其采取的是哪种营运资本筹资政策。
（2）如采用方案2，计算C企业在营业高峰期和营业低谷时的易变现率，分析其采取的是哪种营运资本筹资政策。
（3）比较分析方案1与方案2的优缺点。
[单项选择]
某企业2005年末资产负债资料如下：流动资产100077元，固定资产原价1600万元，其中：生产经营用1300万元，累计折旧50077万元，其中：本年折旧8077万元，资产总计
2200万元，负债合计130077元，长期负债700元。该企业没有长期投资和其他资产，也没有在建工程。
根据上述资料，计算并回答以下问题，在备选答项中选取正确答案。 |
该企业2005年末固定资产净值为( )。
A. 1600
B. 1100
C. 1300
D. 1520
[单项选择]某企业生产淡季时占用流动资产30万元，固定资产80万元，生产旺季还要增加40万元的临时性存货，若企业权益资本为90万元，长期负债10万元，自发性流动负债15万元，其余则要靠借入短期借款解决资金来源，该企业生产旺季的易变现率为（）。
A. 50%
B. 35%
C. 45%
D. 40%
[多项选择]（三）
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝22，b＝0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1 000万元，2010年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（ ）。
A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
[多项选择]（四）
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10 年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 ，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b＝0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到 1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比 例是1﹕7﹕2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（ ）。
A. 网络计划图法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
