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[多项选择]人事行政的专业化特点主要表现在( )。
A. 人事管理形式专业化
B. 人事行政理论专业化
C. 人事行政机构专业化
D. 人事管理方法专业化
E. 国家公务员职业专业化
[多项选择]在人事行政法律关系中，( )是人事行政的主体。
A. 国家行政机关
B. 政府人事部门
C. 公民
D. 企业
[多项选择]在人事行政法律关系中，( )是人事行政的相对人。
A. 国家行政机关
B. 行政人事部门
C. 企、事业单位
D. 国家公务员
[多项选择]与我国传统的人事行政制度相比，现行公务员制度的特点有( )。
A. 宏观调控
B. 实行党管干部的原则
C. 具备较完备的法律体系
D. 具备科学的竞争机制
[多项选择]与我国传统的人事行政制度相比，现行国家公务员制度的特点有（）。
A. 提倡为人民服务
B. 实行党管干部的原则
C. 具备较完备的法律体系
D. 具备科学的竞争机制
[多项选择]与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有( )。
A. 坚持科学的竞争激励机制
B. 体现了分类管理原则
C. 坚持德才兼备的用人标准
D. 具有完备的法律体系
[多项选择]与我国传统的人事行政制度相比，现代国家公务员制度的特点主要有( )。
A. 坚持科学的竞争激励机制
B. 体现了分类管理原则
C. 坚持德才兼备的用人标准
D. 具有完备的法律体系
[多项选择]我国人事行政的基本原则有
A. 党管干部原则
B. 德才兼备原则
C. 治中立原则
D. 激励管理原则
[单项选择]意识的本质可以归结为（）。
A. 意识是人脑活动的机能
B. 意识是一种特殊的物质
C. 意识是人脑的分泌物
D. 意识可以脱离人脑活动
[单项选择]总供给问题可以归结为( )。
A. 生产问题
B. 投资问题
C. 就业问题
D. 消费问题
[多项选择]行使人事行政管理权( )。
A. 必须以行政机关的名义
B. 必须以人民法院的名义
C. 可以以公务员个人的名义
D. 不能以公务员个人的名义
[单项选择]人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。
A. 全体公民
B. 国有企业人员
C. 国家行政公务人员
D. 执行公务人员
[多项选择]企业战略的方法可以归结为( )。
A. 理性方法
B. 感性方法
C. 应急方法
D. 一般方法
